快科技12月23日消息，据媒体报道，京东集团发布了2024年年终奖发放计划通知，O序列员工将于1月26日(腊月二十七)收到年终奖，P序列员工将于2月27日收到年终奖。
今年起，京东集团的年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。
其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。
今年升级为17薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪；
年度绩效A的员工将获得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪；
年度绩效B+的员工将获得5倍月薪年终奖，即全年17薪；
年度绩效B-的员工事将获得3倍月薪年终奖。
其他部门同事目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。
据介绍，今年7月，京东采销员工已正式开启年终奖升级计划，2024年将平均23薪，上不封顶；2026年将平均26薪，上不封顶。
此外，京东还表示将再次提升客服同事们的薪酬福刑，整体升级计划将在12月25日发布。
快科技12月23日消息，據媒體報道，京東集團發佈了2024年年終獎發放計劃通知，O序列員工將於1月26日(臘月二十七)收到年終獎，P序列員工將於2月27日收到年終獎。
今年起，京東集團的年終獎結構升級爲固定年終獎+目標年終獎。
其中，目標年終獎將爲年度績效等級對應的固定月薪倍數。
今年升級爲17薪的部門內，年度績效A+的員工將獲得8倍月薪年終獎，即全年20薪；
年度績效A的員工將獲得6.5倍月薪年終獎，即全年18.5薪；
年度績效B+的員工將獲得5倍月薪年終獎，即全年17薪；
年度績效B-的員工事將獲得3倍月薪年終獎。
其他部門同事目標年終獎與年度績效等級同比例對應。
據介紹，今年7月，京東採銷員工已正式開啓年終獎升級計劃，2024年將平均23薪，上不封頂；2026年將平均26薪，上不封頂。
此外，京東還表示將再次提升客服同事們的薪酬福刑，整體升級計劃將在12月25日發佈。
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