（執筆：フィスコ客員アナリスト 角田秀夫）股東回報策略
イー・ガーディアン＜6050＞於2024年5月更改了分紅派息政策。之前該公司認爲應優先將資金分配給業務投資，並綜合判斷股東的利益回報和內部留存的平衡，但未來將以強化股東的利益回報爲目標，提升分紅派息比例。在新的基本方針中，考慮到持續增長和提高企業價值的投資、爲應對各種風險而保持財務健康的平衡，以及經營業績的預期，將根據業績進行利潤分配，合併分紅派息比例以30%左右爲目標。在2024年9月期間，分紅金爲31.0日元（相比增加5.0日元），分紅派息比例爲33.7%。在2025年9月期間，基於利潤復甦，預計分紅金爲35.0日元（相比增加4.0日元），分紅派息比例爲33.2%。
該公司爲了促進中長期的股票保有，新設了股東優待制度。每年9月末的股東均可申請，持有100股以上不足1年的股東將獲得價值5,000日元的QUO卡，持有100股以上超過1年的股東將獲得價值8,000日元的QUO卡。隨着分紅派息比例的上升，股東優待也將實施，從而增加了股票投資的吸引力。
SD Entertainment在健康業務的結構改革和成長戰略方面取得了更高的利潤。Hotta Marumasa由於禮品業務的出售和各項業務的先行投資的影響，因此收入和利潤下降。投資業務的銷售額爲249.53億日元（較上年同期增長1.5%），經營利潤爲13.11億日元（上年同期爲13.08億日元，較上年同期微增長）。