金吾財訊 | 麥當勞(MCD)在週一的公告中表示,它將不再製定代表性目標(即配額)的做法,並取消公司聘用多元化供應商群體的承諾,轉而「與供應商進行更綜合的討論,討論與業務績效相關的包容性問題」。
麥當勞還表示,它還將暫停外部調查,並將其多元化團隊的稱呼改爲「全球包容團隊」。
如今,放棄或調整此類政策的公司名單中包括許多商界巨頭。例如,在公衆和股東的壓力下,沃爾瑪(WMT)於11月放棄了其DEI計劃。
金吾财讯 | 麦当劳(MCD)在周一的公告中表示,它将不再制定代表性目标(即配额)的做法,并取消公司聘用多元化供应商群体的承诺,转而“与供应商进行更综合的讨论,讨论与业务绩效相关的包容性问题”。
麦当劳还表示,它还将暂停外部调查,并将其多元化团队的称呼改为“全球包容团队”。
如今,放弃或调整此类政策的公司名单中包括许多商界巨头。例如,在公众和股东的压力下,沃尔玛(WMT)于11月放弃了其DEI计划。
金吾財訊 | 麥當勞(MCD)在週一的公告中表示,它將不再製定代表性目標(即配額)的做法,並取消公司聘用多元化供應商群體的承諾,轉而「與供應商進行更綜合的討論,討論與業務績效相關的包容性問題」。
麥當勞還表示,它還將暫停外部調查,並將其多元化團隊的稱呼改爲「全球包容團隊」。
如今,放棄或調整此類政策的公司名單中包括許多商界巨頭。例如,在公衆和股東的壓力下,沃爾瑪(WMT)於11月放棄了其DEI計劃。
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