霍泽尔的这一计划激怒了员工，他们认为这是对高管的特殊待遇，而其他人必须经历一个漫长而充满变数的过程才能申请类似的灵活办公。尤其令人愤怒的是，他此前曾强烈反对让那些没有达到一定资历级别，或者不愿被分配到办公室的员工进行远程办公。
谷歌高級副總裁厄斯·霍澤爾（Urs Holzle）近日因其雙重標準在公司內部引發眾怒，此前他曾強烈反對讓普通員工遠程工作，而現在自己卻宣佈要搬到新西蘭遠程辦公一年。
霍澤爾是谷歌元老級人物，他於1999年加入谷歌，是該公司第8名員工，目前擔任技術基礎設施副總裁，負責設計和運營谷歌的服務器和數據中心。
上週，他通過電子郵件宣佈，他將搬到新西蘭，試驗遠程工作一年。
霍澤爾的這一計劃激怒了員工，他們認為這是對高管的特殊待遇，而其他人必須經歷一個漫長而充滿變數的過程才能申請類似的靈活辦公。尤其令人憤怒的是，他此前曾強烈反對讓那些沒有達到一定資歷級別，或者不願被分配到辦公室的員工進行遠程辦公。
今年5月，谷歌公佈了新的遠程辦公政策，從9月份開始，大多數員工需要每週至少在辦公室工作三天，搬去新址的員工，其薪酬也會有所調整。
這些政策在谷歌員工中引發了緊張情緒，而霍澤爾搬去新西蘭的決定更是引來大家的憤怒。
但谷歌一位發言人否認了這種説法，稱霍澤爾從未反對不具備一定資歷或不願被分配到辦公室的員工遠程辦公。
這位發言人還説，霍澤爾在去年就申請去新西蘭遠程工作並獲得了批准，這是在谷歌宣佈重返辦公室的計劃之前。但由於疫情的原因，他的搬遷被推遲了。
