疫情改变四大？普华永道官宣：美国员工可以永久在家工作，但可能降薪
来源：华尔街见闻
普华永道选择远程工作的员工每个月最多只需来办公室三天；支持性员工已经可以选择几乎完全远程工作；但选择在成本较低的地方远程工作的员工，其工资将会下降。
普华永道周四宣布，公司已允许其在美国的4万名客户服务员工永久地远程工作。
据路透报道，普华永道选择远程工作的员工每个月最多只需来办公室三天，进行面对面活动。而诸如人力资源和法律事务等领域的支持性员工，已经可以选择几乎完全远程工作。
普华永道的副人事主管Yolanda Seals-Coffield表示，公司从疫情中学到了很多，认识到需要保持灵活性，远程工作自然会成为下一步。
自今年3月疫情爆发以来，大多数美国白领一直在家办公。除普华永道外，包括德勤和毕马威在内的其他会计公司也为员工在疫情期间提供了更多在家工作的选择。
但远程办公会影响薪酬。Seals-Coffield表示，选择在成本较低的地方从事远程全职工作的普华永道员工，其工资将会下降。
普华永道因地点不同远程办公降薪水并不是孤例。
根据谷歌6月份推出的Work Location Tool估计，如果在家工作，公司员工的薪水可能会减少10%左右。西雅图和波士顿地区远程办公的薪资差异分别为5%和10%；而在旧金山，远程工作的降薪幅度可以高达25%。
谷歌发言人表示，公司薪酬方案一直是由地点决定的，其总是根据员工的工作地点，按照当地市场的最高水平支付薪酬，不同城市和州会有所不同。
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疫情改變四大？普華永道官宣：美國員工可以永久在家工作，但可能降薪
來源：華爾街見聞
普華永道選擇遠程工作的員工每個月最多隻需來辦公室三天；支持性員工已經可以選擇幾乎完全遠程工作；但選擇在成本較低的地方遠程工作的員工，其工資將會下降。
普華永道週四宣佈，公司已允許其在美國的4萬名客户服務員工永久地遠程工作。
據路透報道，普華永道選擇遠程工作的員工每個月最多隻需來辦公室三天，進行面對面活動。而諸如人力資源和法律事務等領域的支持性員工，已經可以選擇幾乎完全遠程工作。
普華永道的副人事主管Yolanda Seals-Coffield表示，公司從疫情中學到了很多，認識到需要保持靈活性，遠程工作自然會成為下一步。
自今年3月疫情爆發以來，大多數美國白領一直在家辦公。除普華永道外，包括德勤和畢馬威在內的其他會計公司也為員工在疫情期間提供了更多在家工作的選擇。
但遠程辦公會影響薪酬。Seals-Coffield表示，選擇在成本較低的地方從事遠程全職工作的普華永道員工，其工資將會下降。
普華永道因地點不同遠程辦公降薪水並不是孤例。
根據谷歌6月份推出的Work Location Tool估計，如果在家工作，公司員工的薪水可能會減少10%左右。西雅圖和波士頓地區遠程辦公的薪資差異分別為5%和10%；而在舊金山，遠程工作的降薪幅度可以高達25%。
谷歌發言人表示，公司薪酬方案一直是由地點決定的，其總是根據員工的工作地點，按照當地市場的最高水平支付薪酬，不同城市和州會有所不同。
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