日本水務符合主要市場上市標準
日本水務有限公司宣佈戰略董事會成員變化
日本水域項目在2025財年中面對行業板塊挑戰實現增長
轉換標的列表(第二部分)[拋物線信號轉換標的列表]
○賣出轉化股票列表市場 代碼 股票名稱 收盤價 SAR東證主板 <1377> 坂田種苗 3625 3705<1429>日本水務751789<1801>大成建設63746817<2117>Wellneo S23182438<2326>數碼藝術58706690<2371>價格.com25312684<2374>聖凱爾HD740757<2489>
前場[動過的股票・成交的股票]
*JIA<7172> 1520日元 - 由於提高分紅派息比率,本期大幅增加分紅的預期。*迪爾・艾娜<2432> 3732 +70010-12月期的收益水平超過預期。*ぐるなび<2440> 339 +57第三季度大幅增益的業績受到高度評價。*太陽誘電<6976> 2638 +370全年業績上調,過度的警惕感有所減退。*東亞建設工業<1885> 1375 +185在上半年業績時繼續上調預期和增加分紅。
三菱地產(ADR)、第三季度營業利潤增加32.5%至1944億日元
三菱地產(ADR)<8802>公佈的2025年3月期第三季度業績顯示,營業收入同比增長13.1%,達1兆479億1900萬日元,營業利潤同比增長32.5%,達到1944億7800萬日元。收入和資本收益均穩步推進,以實現全公司全年財務預測。在國內,充分利用穩定的市場,實現資本收益的增加。此外,券商業務也保持良好的發展。【正面評價】<8802>三菱地產(ADR)四半|<7740>坦龍
日本Aqua將於2025年12月29日除權除息,1股派股息35JPY
日本時間2月8日消息,$日本Aqua(1429.JP)$將於2025年12月29日除淨,1股派股息35JPY。相關派息股權登記日爲2025年12月31日,除淨日爲2025年12月29日。什麼是派息? 派息是指上市公司向股東派送利息,即現金。在除淨日前一天結算後,如果客戶持有上市公司的股票,則都會參與派息。除淨日當天,上市公司的股票價格會下跌,這部分虧損的金額會變換成利息現金派送到股東的賬戶中。即,
日本水業在市場挑戰中修訂中期計劃
日本水公司報告銷售增長,儘管利潤下降
快訊 | 【大量持有報告】股東報告持有日本Aqua(1429.JP)5.24%的股份
日本Aqua:關於審查中期經營計劃的通知
日本Aqua:截至2024/12財年的財務業績簡報材料
日本Aqua:截至2024/12財年的財務業績摘要 [日本公認會計原則](未合併)
日本水務FY母公司凈利潤爲18.4億日元,對比凈利潤爲20億日元。
日本水產公司有限公司 (1429.TO) 日本 截至12月31日的年度 2024 2023 營業收入 Y30.27億 Y28.34億 營業利潤 Y2.58億 Y2.
大成建、KFC、達斯金、新日本製藥(7日)(1332-5976)
※上述的日歷僅爲計劃,可能會因企業的情況而有所變更。---------------------------------------2月7日(週五)<1332>日水 <1429>日本水務<143A>石新 <1450>田中建設工業<151A>Dai <167A>良三菱洋<1717>明豐設施 <1721>Comsys
12月美國新建住宅銷售量超出財務預測,出現增長
【住宅】去年12月美國新建住宅銷量爲69萬8000套,環比增長3.6%。超出市場預期的67萬5000套。 2024年全年的銷量預計同比增長約2.5%,達到68萬3000套。報道指出,部分建築商分擔住宅貸款利率成本的"買下"等銷售促進措施的普及是其中一個原因。<1419>玉田家居 <1429>日本水務<1766>東建公司 <1873>
日本水產公司逐步靠近東京證券交易所主要市場標準
日本水族公司(東京證券交易所代碼:1429)正朝着滿足東京證券交易所的主板上市標準的方向發展,根據東京證券交易所週四的文件。截至2024年12月,該公司的
日本水域已完成向員工處置庫存股的付款
日本水資源公司(東京證券代碼:1429)已完成將500,000股作爲限制股票處置給336名員工的支付程序,具體信息於週四在東京證券交易所的備案中公佈。
日本Aqua將於2024年12月27日除權除息,1股派股息34JPY
日本時間12月26日消息,$日本Aqua(1429.JP)$將於2024年12月27日除淨,1股派股息34JPY。相關派息股權登記日爲2024年12月31日,除淨日爲2024年12月27日。什麼是派息? 派息是指上市公司向股東派送利息,即現金。在除淨日前一天結算後,如果客戶持有上市公司的股票,則都會參與派息。除淨日當天,上市公司的股票價格會下跌,這部分虧損的金額會變換成利息現金派送到股東的賬戶中。
日本水務公司重組管理架構以應對2025年