きちりHD等[下週的買入需求]
[下週的買入需求(表)]代碼;品牌;股價影響;買入需求;信用倍數;收盤價;與前日比較<1628>; 交通物流;84%;88;1.41;17965;-90<1624>; 機械;83%;24;2.38;56700;-400<2702>; 麥當勞;78%;1118200;0.09;6230;-40<9046>; 神戶電鐵;181%;36600;0.21;2263;-21<2404>; 鐵人化;1
フォーバル---認證資格「ESG顧問」在整個群體中共有1,806名取得。
フォーバル<8275>於26日宣佈,在一般社團法人中小企業個人信息安防推進協會(SP2)提供的「ESG顧問制度」中,集團整體獲得了1,806名「認證ESG顧問」資格。近年來,中小型企業面臨人手不足、數字化滯後、債務超標、繼任者缺失等多方面的經營難題。作爲解決這些問題的一種手段,ESG經營的視角受到關注。
フォーバル研究備忘錄(9):分紅派息30.00日元(比上期增加2.00日元),財務預測派息比率37.4%
■股東回報策略福巴爾<8275>將通過分紅派息向股東返還利益視爲重要的經營課題之一。在未來的業務計劃和財務狀況等中長期的視角下,將考慮內部留存和穩定的成果分配的雙重平衡,以決定分紅派息的方針,並未承諾分紅率。該公司在穩定的利潤增長背景下持續增加分紅,過去10期的分紅要麼增加要麼持平,分紅率大約在30%以上。2025年3月期是,
フォーバル研究備忘錄(6):持續進行併購,同時保持41%的自有資本比例和健全的財務基礎。
■業績動向2. 財務狀況和經營因數福巴爾<8275>的2025年3月期中期末的總資產比上期末減少了893百萬日元,達到了39,836百萬日元。其中流動資產減少了1,182百萬日元,主要是由於現金及存款減少了750百萬日元,以及應收票據、應收賬款及合同資產減少了443百萬日元。固定資產增加了288百萬日元,主要是由於併購導致的商譽增加了270百萬日元。負債總額比上期末增加了2,168百萬日元。
フォーバル研究備忘錄(4):各群,人力資本管理概述
■FOVAL (8275) 業務概覽4. FOVAL通訊業務群主要提供VoIP(利用高速寬帶連接的電話和Internet Plus-related接入服務)、FMC公司(服務名爲「無處不在的電話」)等原始通信服務、Internet Plus-related相關服務、普通印刷和保險等業務,通過「一賬通服務」進行批量賬單處理,實現企業成本削減和業務效率的提升。
フォーバル研究備忘錄(3):以可視化伴走型經營支持爲軸心,支持中小企業的GDX·ESG經營
■事業概要1. 維爾商業群在維爾商業群中,除了提供信息通信諮詢服務,如IP綜合系統、信息安防、網站構建等,還從事綜合諮詢、境外拓展、人力資源與內地教育股、環境、業務繼承等管理諮詢,以及OA和網絡設備的銷售、服務轉介等。主力業務是管理諮詢中的ICON PLC服務,自創立以來一直致力於此。
Formal Research Memo(2):專門針對通信半導體領域的中小型企業和小型企業的企業醫生集團
■公司資料1. 公司資料福巴爾<8275>以中小企業「ESG經營可視化伴隨型支持企業醫生(下一代經營顧問)集體」爲基本戰略展開業務。擅長信息通信諮詢,包括IP整合系統、信息安防、Web構建等,進行綜合諮詢、境外擴展、人力資源與內地教育股、環境、業務繼承等經營諮詢。傳統上主要進行通訊設備的批發銷售。
フォーバル研究備忘錄(1):2025年3月期中期,由フォーバル業務群牽引,增收增益
■摘要 フォーバル<8275>以中小企業的「可視化支持ESG管理的企業醫生(下一代管理顧問)群」爲基本戰略開展業務。 1. 業務概要 該公司的營業收入和利潤主要由フォーバル業務群和フォーバル電信業務群構成。在作爲業務支柱的フォーバル業務群中,針對中小型和小型企業提供IP綜合系統、信息安防、網站建設等服務。
阿斯製藥等[下週的買入需求]
[下週買入需求(表)]代碼;股票名稱;股價影響;買入需求;信用倍數;收盤價;前日比<7925> ;前澤化成;387%;98400;0.04;1741;1<9046> ;神戶電鐵;181%;36600;0.21;2263;-21<2404> ;鐵人化;148%;6500;1.44;419;0<4985> ;地球製藥;132%;64000;0.25;5570;0<8275> ;福巴爾;121
フォーバル---開始提供「生成AI培訓服務」
フォーバル<8275>於19日宣佈,集團公司艾特克將於12月16日正式提供 "生成AI培訓服務"。該服務面向從初學者到工程師的廣泛人群,內容使用戶能夠掌握在業務中立即可用的實用AI技能。該服務的特點包括完全定製化的培訓項目、與實際工作直接相關的理論與實踐結合以及培訓後的效果驗證支撐。
フォーバル---與長崎高校簽署了全面合作協議
フォーバル<8275>於17日宣佈與長崎國際高校於2024年12月16日簽署全面合作協議。自去年以來,公司與長崎國際高校就DX推進目標進行了公開課程和全面合作協議的可能性討論,フォーバル派遣的講師授課的公開課程獲得了認可,並進一步考慮了開展必修課程講座和特別課程。同時,該校正在構思新設未來理工學院(暫名),在數據利用、數據科學等領域也將進一步加強合作。
網絡之星,OnDeck等
<165A>SBIレオス進行場外出售,200萬股<281A>Infometis Forval<8275>與企業合作<3261>三愛之家全額收購Gran土地和住宅等業務的股票,成爲合併子公司<5590>選擇爲網絡明星的借貸品種<7360>Ondec上調修正,前期營業利潤預期爲3.67億日元←2.35億日元
フォーバル---在「Well-Being Workers Awards 2024+」中獲得組織改善部門最佳獎
フォーバル<8275>於16日宣佈,在由ラフール主辦的業務活動「Well-Being Workers Awards 2024+」中,獲得了組織改善部門的優秀獎。這項獎項是一個表彰活動,旨在表彰在使用「ラフールサーベイ」的2000家企業中,顯著推動組織改善的企業努力。聚焦於積極利用ラフール提供的組織改善工具「ラフールサーベイ」的企業。
フォーバル---在《日經智能工作經營篇》中被評爲三星級。
フォーバル<8275>於13日宣佈,在日本經濟新聞社實施的「日経可持續綜合調查 日経智能工作經營篇」中,連續兩年獲得三星認證。「日経智能工作經營篇」以企業的「人力資源利用能力」「人力資源投資能力」「科技利用能力」作爲三大支柱,根據回答內容等綜合評估企業的「智能工作經營」,並給予五星級評價。該公司在這些項目中獲得了A+。該公司致力於靈活的工作
フォーバル---發佈《人力資本報告2024》
フォーバル<8275>於9日發佈了《人力資本報告2024》,總結了關於人力資本的相關工作。近年來,隨着人力資本披露的重要性日益增加,該公司作爲中小型企業的「企業醫生(下一代經營顧問)團體」,正在努力加深對人力資本的理解,以支持客戶的人力資本管理。到2023年12月,將有關人力資本的
厚生勞動省已獲得「くるみん認定」
Forval <8275>宣佈,作爲一家子育支撐企業,已取得日本厚生勞動省的「Kurumin認定」。 「Kurumin認定」是根據下一代育成支援措施推進法,由制定了一般事業主行動計劃的企業中,達到了計劃規定目標並符合一定標準的企業所獲得的認定。該公司已加強和擴大了與育兒和護理相關的支持制度,並實施了支持員工能夠安心參與育兒和兼顧照料的環境,以及在照顧中實現員工兼顧的支援。
Forval公司銷售增長但利潤下降
フォーバル---第二季度實現兩位數增長,營業利潤也有所增加,フォーバル業務G和フォーバル電信業務G實現兩位數增長。
フォーバル<8275>於13日公佈了2025年3月期第2季度(24年4月-9月)合併財務報告。營業收入同比增長10.7%,達到338.39億日元,營業利潤同比增長6.6%,達到15.96億日元,經常利潤同比增長2.6%,達到16.99億日元,歸屬於母公司股東的中期淨利潤同比減少13.0%,爲8.20億日元。フォーバル業務群的營業收入同比增長12.6%,達到174.64億日元,細分利潤同比增長26.
Forval公司預計全年淨利潤爲2.10億日元
Forval 公司還發布了以下預測: 集團 截至年份 2025年3月 營業收入 670億日元 營業利潤 36億日元
Forval Telecom Inc 2023年上半年淨利潤爲35600萬日元,較370.00萬日元下降。
Forval Telecom Inc. (9445.TO) 日本 截至2024年9月30日的上半年 組別 2024 2023 營業收入 126.7億日元 113.7億日元 營業利潤 558.00億日元