バフェットから学ぶ|バークシャーの成功の秘密の材料

Moomoo News Global がディスカッションに参加しました · 2021/04/29 10:16

バークシャーAGmのプレビューウェビナーはYahoo Financeによって今週開催されました。ウェビナーでは主にBerkshire Hathawayの業績と成功、そして他の投資会社とどのように異なるかについて議論されました。多くの人が、それはBerkshire Hathawayのビジネス文化と大きく関係していると考えています。

バークシャーの文化とは何ですか？

私たちはすべてバフェットを聞いたことがありますが、バークシャーの文化とは何かという質問に答えられる人はそう多くはありません。

バークシャー株主総会のプレビューウェビナーの投票結果

投票結果によると、多くの人が、永続性と長期的な視点がバークシャーの文化の最も特徴的な側面であると考えています。

永続性と長期的なビジネス目標

最も有名な長期投資家であるウォーレン・バフェットによって育てられたBerkshire Hathawayは、真の長期志向の投資会社です。会議中、出席者の一人が言ったところによると、Berkshireの成功を模倣しようとする多くの他の投資会社は、長期志向を維持できず、短期目標に転換してしまったため失敗しました。

信頼に基づくビジネス文化

Berkshireの評判は、長年にわたってこの文化によって守られてきました。バフェット自身が説明しています。

[いくつかの組織]は、Wall Streetのように、最大のコンプライアンス部門を持っているにもかかわらず、最も多くのスキャンダルを起こしています。コンプライアンス部署を拡大するだけで、自動的に行動を改善できるわけではありません。最高の機関は、非常に信頼できる人材を選んで、彼らを大いに信頼しています。信頼され、信頼に値する人物であることから得られる自尊心が非常に多いため、最高のコンプライアンス文化は信頼の態度を持っているものです。この一般的な信頼文化がうまく機能しています。Berkshireはあまり重大なスキャンダルを抱えていませんし、私は大きな数値を取るつもりはありません。-ウォーレン・バフェット-
-ウォーレン・バフェット

分散化/自律的なマネージャー

バークシャー株主総会のプレビューウェビナー

バフェットはバークシャーを非常にシンプルに保ち、組織図すら存在しない。もしあるとしたら、他社と比べ原始的なものになるだろう。企業が大きくなればなるほど、管理者は全てを把握することができない。自治分散化によって、最も近いマネージャーが問題に対処することで、会社は効率的かつ効果的な意思決定を行うことができる。

優良株主

そして、最後に、バークシャーの成功には、優れた長期株主も欠かせない存在である。バークシャーには、長年にわたって株式を保有している個人投資家が約30％存在する。彼らは、企業が予想外の成績を収めた場合でも、企業に付き添い続けた。そして、バークシャーは彼らに相当な投資収益をもたらした。

優れた企業にとって時間は味方であり、凡庸な企業にとっては敵である。
-ウォーレン・バフェット

バークシャー企業の優れた文化は実証され、バークシャー複合企業の大成功の必須要素である。私たちがバークシャーの経験を研究するにつれ、彼らが投資の常緑の木になるようになった方法を見るのはインスピレーションにあふれている。

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