TSLA
テスラ
-- 431.660 RGTI
リジッティ・コンピューティング・インク
-- 17.0800 NVDA
エヌビディア
-- 137.010 LITM
スノー・レイク・リソーシズ
-- 1.600 PLTR
パランティア・テクノロジーズ
-- 79.080 
青いオルカがハイゾンを新規売りしています。
$ハイゾン・モーターズ (HYZN.US)$
ブルー・オルカは、新規売のHyzon Motors Inc.（NASDAQ：HYZN）です。
We are short Hyzon Motors Inc. (“Hyzon” or the “Company”) (NASDAQ: HYZN), a zero-revenue hydrogen EV SPAC which we liken to a Chinese Lordstown Motors. In our opinion, Hyzon’s supposed major customers are a fake-looking Chinese shell company incorporated three days before the deal announcement and a tiny New Zealand startup which told us they are not really a customer. もので、中国のLordstown Motorsに例えることができます。 あくまでも私たちの意見では、Hyzonの主要な顧客とされる中国のフェイクのシェル企業は、取引発表の3日前に設立され、小さなニュージーランドのスタートアップも、実際には顧客ではないと私たちは言われました。
Hyzonは、17年間あまり成功していない同じ水素燃料電池を販売しようとしている失敗続きの中国系親会社の再パッケージングに過ぎません。 片親会社は2021年初頭に約2億ドルの企業価値で中国OTC取引所から上場廃止されました。 HyzonはSPAC形態でこの同じビジネスのより悪いバージョンであり、それでも10倍の評価額で取引されています。 中国の投資家が最善を知っていたと私たちは考えています。
未来の価値に頼るゼロ売上高のSPACのために、Hyzonの主要な2つの技術責任者が過去15か月間で辞任したことは注目に値します。 会社はわずか20か月です。 最終的に、私たちはHyzonの親会社が、古いテクノロジーを誤解を招く取引発表の装飾と幻想的な顧客契約のフィグリーフで再パッケージングして、金融市場での一般的な不信感の機会を利用して内部者を豊かにすることを利用していると考えています。
ブルー・オルカは、新規売のHyzon Motors Inc.（NASDAQ：HYZN）です。
We are short Hyzon Motors Inc. (“Hyzon” or the “Company”) (NASDAQ: HYZN), a zero-revenue hydrogen EV SPAC which we liken to a Chinese Lordstown Motors. In our opinion, Hyzon’s supposed major customers are a fake-looking Chinese shell company incorporated three days before the deal announcement and a tiny New Zealand startup which told us they are not really a customer. もので、中国のLordstown Motorsに例えることができます。 あくまでも私たちの意見では、Hyzonの主要な顧客とされる中国のフェイクのシェル企業は、取引発表の3日前に設立され、小さなニュージーランドのスタートアップも、実際には顧客ではないと私たちは言われました。
Hyzonは、17年間あまり成功していない同じ水素燃料電池を販売しようとしている失敗続きの中国系親会社の再パッケージングに過ぎません。 片親会社は2021年初頭に約2億ドルの企業価値で中国OTC取引所から上場廃止されました。 HyzonはSPAC形態でこの同じビジネスのより悪いバージョンであり、それでも10倍の評価額で取引されています。 中国の投資家が最善を知っていたと私たちは考えています。
未来の価値に頼るゼロ売上高のSPACのために、Hyzonの主要な2つの技術責任者が過去15か月間で辞任したことは注目に値します。 会社はわずか20か月です。 最終的に、私たちはHyzonの親会社が、古いテクノロジーを誤解を招く取引発表の装飾と幻想的な顧客契約のフィグリーフで再パッケージングして、金融市場での一般的な不信感の機会を利用して内部者を豊かにすることを利用していると考えています。
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