ウォールストリート今日のニュース | フロリダの嵐により、航空会社が週末の数千便をキャンセル

米国の株式先物と債券は月曜日に下落し、アジアの株式は混在する中、トレーダーたちは、払拭できない利上げとロシアへの厳しい規制の可能性を検討している。

株式市況は、日本、オーストラリア、韓国で変動しました。中国のテクノロジーシェアが後押しされる香港の株式先物はこれまでに上昇しました。

$テスラ (TSLA.US)$投資家は、自動車メーカーが工場の継続的なシャットダウンなどの混乱を力強く乗り越えることができるという自信を示しているようです。これは、株式が上昇する傾向にある暗号トークン取引に基づくものです。

連邦準備制度理事会のジェローム・パウエル議長と同僚は、超緩和金融政策と緩和的な金融条件をより正常なレベルに戻すために前進する中で、目的地が不確実であり、地域の地形が変化している可能性があります。彼らは、経済成長を妨げずに促進しないレートである中立率が何で、現在の高いインフレ環境を考慮しない言い回しで表現されています。そして、金融緩和策の撤廃が、気まぐれな金融市場や超低金利に慣れた経済にどのような影響を与えるか、彼らはまだ分からないと言えます。

政策決定者たちは、中立的なレートであり、経済成長を妨げずに促進するレートについて見解が異なり、現在の高いインフレーション環境を考慮していない言い回しで表現しています。そして、金融緩和策の撤廃が、気まぐれな金融市場や超低金利に慣れた経済にどのような影響を与えるか、彼らはまだ分からないと言えます。

フロリダなどの天候を引き合いに出し、アメリカの航空会社は週末に3300以上の便をキャンセルし、数千の便を遅延させたと発表しています。

航空便を追跡するウェブサイトFlightAwareは、マイアミ、フォートローダーデール、オーランドなど、フロリダの複数の空港で大規模な混乱を記録しており、他の空港でも同様の状況が報告されています。 $ジェットブルー・エアウェイズ (JBLU.US)$, $サウスウェスト航空 (LUV.US)$, $アラスカ・エア・グループ (ALK.US)$フロンティア、スピリット、そして $アメリカン航空グループ (AAL.US)$FlightAwareによると、Frontier、Spirit、および...が最も影響を受けています。現地のニュース報道によると、土曜日にフロリダで嵐が発生しました。いくつかの航空会社は、日曜日に運航が通常に戻ったと発表しています。

CNBCとのインタビューで、コンピューターやテクノロジー企業への課税問題を扱うため、任期最後の年においてDavid役を果たすことができたと、District of Columbiaの地方検事総長Karl Racine氏は振り返った。

Racine氏は、競争に関する苦情対応として、　 および、消費者保護に関するクレームについて、DoorDash、Grubhubなどのギグエコノミー企業を訴えています。 $アマゾン･ドットコム (AMZN.US)$, $Meta Platforms (FB.US)$と $アルファベット クラスC (GOOG.US)$最近、彼のオフィスはBig Techに対する提訴でいくつかの敗北を喫していますが、Racine氏は自信を持っていると語りました。

かつて株式市場で好調だったバイオテクノロジー株式は、上昇する金利、科学的失敗、ビッグファーマの買収減速によって、長年最悪の時期を迎えています。

米国当局は、Activision BlizzardのCEO Bobby Kotickがバリー・ディラーと音楽プロデューサーDavid Geffenの代理人と会ったブランチについて調査しており、数日後にグループのオプションを購入したことを検証しています。この件について、著名人に詳しい人物が明らかにしたものです。

求職者の減少は、長期的なデモグラフィックの傾向を支えるもので、優秀な労働者は自分たちのニーズが満たされる場所に向かっており、彼らにはさらに多くの選択肢があります。

米国当局は、アクティビジョンのCEOと $アクティビジョン・ブリザード (ATVI.US)$メディアの大物、バリー・ディラー氏と音楽の大物、デイビット・ゲフィン氏の代理人として取引した人物は、ゲーム会社で内部取引があったかどうかを調査していると、情報筋が明らかにした。

調査は、ダイアン・フォン・ファステンバーグの夫であるアレクサンダー・フォン・ファステンバーグ氏が、ActivisionのCEOであるBobby Kotickとブランチングすることに注目し、後に買収に同意するグループのオプションを購入した。 $マイクロソフト (MSFT.US)$巨額の750億ドルの契約で買収されるグループのオプションを購入した後、インサイダー取引があったかどうかを調査中

少ない求職者の数は、長期的な人口動態のトレンドに支えられており、才能のある労働者は自分たちのニーズが満たされる場所に向かっており、それらの会社が慰留しようとしているというものです。

長期的な人口動態のトレンドに支えられ、職場の人数が減少しているため、優秀な労働者はより多くの選択肢を持ち、自分のニーズが満たされる場所に移動しているとサンダー氏は述べた。サンダー氏は、火曜日にCEOとして就任しました。