シンガポールの失業率は6年ぶりの低水準に落ちました
しかし、労働市場は見た目ほどバラ色ですか？ ![]()
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MOMの最新データによると、失業率は全体的に低下しています 1.9% (2.7% 居住者向けと 2.8% （市民向け）、2022年8月。 これは2016年3月以来の最低失業率です。
シンガポールの労働市場については、これらの統計に勝るものはありません。失業率はパンデミック前の水準よりもさらに低く、パンデミックの低迷から確実に抜け出していることを示しているようです。しかし、MASは、製造業活動の収縮、インフレの高騰、金利引き上げのリスクについても警告しています。これらは労働市場の活動を弱める可能性があります。
MOMの最新データによると、失業率は全体的に低下しています 1.9% (2.7% 居住者向けと 2.8% （市民向け）、2022年8月。 これは2016年3月以来の最低失業率です。
シンガポールの労働市場については、これらの統計に勝るものはありません。失業率はパンデミック前の水準よりもさらに低く、パンデミックの低迷から確実に抜け出していることを示しているようです。しかし、MASは、製造業活動の収縮、インフレの高騰、金利引き上げのリスクについても警告しています。これらは労働市場の活動を弱める可能性があります。
失業データは遅れをとっている指標です
2022年10月7日に発表された失業データは、2022年8月の数値に基づいており、約1か月遅れています。失業データの報告は四半期ごとから月次ベースに増加していますが（パンデミック時にはより迅速な報告が必要だったため）、失業データは依然として遅れをとっているデータ指標です。
雇用している雇用主や仕事を探している求職者にとって、これは急速に変化する可能性のある現在の実際の市況を反映していない可能性があります。 8月は、シンガポールの国境の再開と安全管理措置の緩和を歓迎する企業にとって楽観的な月でしたが、現在のセンチメントでは、高騰するインフレ、金利の引き上げ、株式市場の暴落がより心配です。
インフレの高騰により、事業費が増加し、金利が上昇しています
世界的に、多くの国でインフレはまだピークに達していません。特に、 米国は国内のインフレを食い止めるために積極的に金利を引き上げています。その結果、シンガポールの金利が上昇し、企業の借入コストが上昇しました。
これらのコストの上昇は、多くの企業の事業見通しを弱める可能性が高く、ひいては雇用を控える可能性があります。
著名なテクノロジー企業は人員を削減しています
国際的には、著名なテクノロジー企業は、求人を遅らせたり、レイオフしたりして、人員を削減しています。シンガポールでは、 $シー (SE.US)$ 's Shopeeは求人を取り消し、東南アジアのチーム全体で従業員を解雇しました。 テクノロジー企業が持続可能な収益を追求するために成長戦略を縮小するにつれて、余剰人員の削減は避けられません。
従業員と雇用主は、低い失業率に満足してはいけません
厳しい労働市場では、雇用主は適切な人材を引き付けて維持するために一生懸命働かなければなりません。
しかし、従業員は自己満足して、厳しい労働市場でも自分の立場は安全だと考えてはいけません。結局、Shopeeでのレイオフが示したように、 ハイテクユニコーンに雇われていても、人員削減はいつでも起こり得ます。
$グラブ ホールディングス A (GRAB.US)$ $DBSグループ (D05.SG)$ $OCBC Bank (O39.SG)$ $UOB (U11.SG)$ $セムコープ・マリン (S51.SG)$ $FTSE Singapore Straits Time Index (.STI.SG)$
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PaAg1378 : 彼らのデータ/数字がどのように導き出されたかについて、もっと詳しく明らかにしてもらいたいです。