景気後退の恐れが CEO の給料削減を引き起こす

多くの大手企業が景気後退の恐れを感じながら CEO の給料を削減しており、そのリストが増えています。
$ズーム・コミュニケーションズ (ZM.US)$エリック・ユアンCEOが98%の給与カットを発表した Launchedビデオ通話アプリ大手 Zoom は、この週、主要企業として以下の企業に続いています。 $アップル (AAPL.US)$ , $インテル (INTC.US)$。S&P 500企業の収益は、FactSetによると、前年同期比で6.6％減少する見通しであり、2020年第2四半期以来の最大の四半期減少を示します。収益見通しを発表した企業のうち、79社がEPS予想を下回り、27社がプラスの予想を出しています。 $ゴールドマン・サックス (GS.US)$この企業は、最近の決算説明会で同じ不透明な経済見通しを引用し、コスト削減策を取っています。

景気後退時に、CEOの給料を削減することは、過去の数年間で一般的な手段となっています。2020年にパンデミックが発生した際、Russell 3000の企業のうち647社がCEOの給料を削減した（それに続いて512社が削減）と、Fortuneとコンプライアンス企業Diligentによる報酬データの分析により2021年に判明しています。

削減額があっても、CEOの報酬は非常に高く、一部の従業員はそれらをシンボリックなものだと見るかもしれません。
給料カットは、連邦準備理事会によるインフレ抑制金利引き上げによって、テクノロジーと金融セクターでの景気後退を引き起こしたものです。
企業の景気見通しは悪化し、多くの企業が今後１年間に景気後退が予想されるとの見通しを示していることが決算説明会で示されています。

たとえば、EVメーカーのCEOであるエロン・マスク氏は、1月26日の決算説明会で、米国が「困難な景気後退に直面している」と述べた。 $テスラ (TSLA.US)$のCFOジョン・ローラー氏は、先週の決算説明会で「軽い景気後退が予想される」と予測しました。 $フォード・モーター (F.US)$のCEOクリストファー・J・ケンプチンスキー氏も「軽度から中程度の景気後退が予想される」と予測しています。 $マクドナルド (MCD.US)$のCFOブライアン・ニューマン氏は、先週の決算説明会で「金利の上昇、数十年ぶりの高インフレ、景気後退の予想により2023年は波乱含みの年になる」と述べました。 $ユナイテッド･パーセル･サービス クラスB (UPS.US)$先週の決算説明会で、CFOのブライアン・ニューマン氏は、2023年は「金利の上昇、数十年ぶりのインフレ、景気後退の予測により、波乱の年となるだろう」と述べました。