ウォールストリート・トゥデイ | 米国の雇用レポートとパウエル証言が中心となる

1月の猛烈なペースの後、米国の求人成長はおそらく先月には緩和され、失業率は53年ぶりの低水準で堅調な労働市場を示し、連邦準備制度理事会の大幅な利上げにほとんど影響を受けなかったことが表れる。

報告書は、フェド議長ジェローム・パウエルが議員に提出する半期ごとの金融政策報告に続き、彼のコメントは、投資家が中央銀行がインフレを抑えるために利上げをどの程度高くしなければならないかという見解と調和しているかどうかを明らかにするかもしれない。

パウエルは、火曜日に上院銀行委員会、水曜日に下院金融サービスパネルに証言する予定です。両方の聴聞会は東部時間午前10時に開始されます。最近の経済データは、経済学者が述べたように、議会により貨幣政策でより攻撃的になるようフェドに圧力をかけています。
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商社の年間利益数字が確認されれば（まだ公表されていない数多くある）、コンサルタントのオリバー・ワイマンによると、前年比61％増の記録的な数字になる。

ベンチマークでは、商品トレーダーは市場の繁栄によって1000億ドルを超える年を迎え、2014年のウクライナ戦争によって引き起こされた市場の変動性によって、昨年は殆どのものにとって過去最高額の1156億ドルの粗利益を見込む。同調査を行ったコンサルタントのOliver Wymanは発表している。

チップの数が増えている自動車の成長は驚異的であると、半導体のエグゼクティブたちは言う。2021年時点で、平均的な自動車には約1,200個のチップが搭載されており、2010年の2倍に増え、さらに増加する可能性があると、エグゼクティブたちは述べています。
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業界は、石油会社を強欲な戦争への利得や不正入札業者と描写することは不正確であると述べています。「本政権は供給量を増やす必要性について引き続き言及していますが、一方で、一過性の利益、税金、値上げ、または油気の開発のための連邦の土地を封鎖するような措置を提案しています」と、米国石油協会の政策・経済・規制部門のシニア・バイスプレジデントであるフランク・マッキアロラは述べています。「許認可手続きの改革やインフラの増加の必要性について話し、その後パイプラインプロジェクトをキャンセルするなど、一貫性がありません」

その他のトピックにも興味があります。

$NESTLE SA(NSRGF.US)$, $ケラノヴァ(K.US)$, $タイソン フーズ A(TSN.US)$、ゴートンズ・シーフードは、エア・フライヤーのブームに賭けて、消費者に訴求する食品会社の1つです。

物価上昇が鎮まり、小売業者が価格引き上げを止めるよう供給業者に圧力をかけているため、食品会社は成長を探さなければならなくなっています。ネスレのアダム・グレイブスによると、米国の世帯の近く60％がエア・フライヤーを所持している。

次のiMacは、2021年4月に発表された現行モデルと同じ24インチの画面サイズで引き続き発売されます。テスト中のバージョンも、現行のiMacと同じ色で提供されており、ブルー、シルバー、ピンク、オレンジを含むパレットが装備されています。

iMac以外に、遅くとも春から夏にかけて約3つの新しいMacを発売予定です。これらの3つのモデルは、おそらく最初の15インチMacBook Air（コードネームJ515）、自社製のAppleチップを搭載した最初のMac Pro（J180）、および13インチMacBook Airの更新（J513）になるでしょう。 $アップル(AAPL.US)$Spotifyポッドキャストの従業員たちは、ダイバーシティファンドについてもっと明確さを求めています。従業員らは、4月の2022年の組合契約で、グループのDEIA委員会に年間$100,000を提供し、採用、選抜、定着、メンターシップ、昇進、編集のカバレッジに関する多様性、平等、包容を導くことに同意しました。しかし、1年近く経った今でも、Spotifyは、彼らがファンドの範囲に入ると信じて提案してきたプロジェクトの承認を$5,000のみにとどめていると述べています。

「Spotifyのポッドキャストの従業員らは、ダイバーシティファンドについてもっと明確さを求めています」と、従業員たちは昨日、経営陣に宛てた手紙で述べています。 $スポティファイ(SPOT.US)$彼らは、同組合は2022年4月の契約で、グループのDEIA委員会が年間10万ドルを受け取って「採用、選抜、定着、メンター、昇進、編集のカバレッジに関して多様性、平等、包容の進展をガイド、支援、監視する」ことに合意したと述べています。

しかし、彼らは、組合員がファンドの枠組みに含まれると考えたプロジェクトを提案し、Spotifyは承認したのはわずか5,000ドルであると述べています。

10月末には、John Donahoe会長が「取締役会はダンを置き換えることについて議論したことがない」と発言するほどの憶測が飛び交いました。数か月後、Schulman自身が辞任の意向を表明しました。

「私たちは最高の候補者を探しています」とDonahoeはインタビューで語っています。「その個人が正しい時間と場所で見つかることが重要です。そして、それが検索の目的になります。」 $ペイパル ホールディングス(PYPL.US)$