Metaはビジネスに大きな変化を強調し、さらに1万人以上の解雇を発表しました。

Metaは、さらに1万人の解雇と5,000人の仕事の削減計画を発表しました。同社の公開書簡によると、これらの取り組みは同社の効率と財務パフォーマンスの改善を目的としています。ザッカーバーグ氏は、各部門が今後数か月でリストラ計画を発表すると述べています。技術部門は4月下旬に、ビジネス部門は5月下旬に発表する予定です。

同社では、多数の中間部門マネージャーが、人々をリードする代わりに独立した貢献者になり、特定のタスクが割り当てられるようになる予定です。

また、無関係なプロジェクトによってもたらされる間接費用が高すぎるため、プロジェクトの数を減らす必要があります。プロジェクトが多すぎると、エンジニアを管理職のポジションに置くことになり、彼らの関心をそらし、チームを異なる場所に分散させ、コミュニケーションが困難になり、プロジェクト間で重複した仕事が発生する可能性があります。

ザッカーバーグ氏は、同社はエンジニアの比率を最適化し、同時により多くの対面式の仕事を増やす必要があると強調しました。データによると、対面式の仕事はリモートでの仕事よりも優れています。

今回のMetaの変化を見て、投資家たちは喜んでいます。特に、間接費用は私の考えを刺激しました。投資家は、1人あたりの収益や利益などの視点から、企業の効率を分析することができます。しかし、数日前のニュースによると、MetaはTwitterのような製品を作っているとのことで、同社の効率が低下する可能性は不明です。リストラのほかに、ザッカーバーグ氏が私の注意を引いたのは、新しい経済状況が数年間続く可能性があるということです。高い金利が経済をよりコンパクトにするでしょう。地政学的な不安定さはより多くの波乱をもたらし、より多くの規制はイノベーションをより高価にすることになるでしょう。 $メタ プラットフォームズ A(META.US)$特に間接費用は私の考え方を刺激しました。投資家は、1人あたりの収益や利益などの視点から、企業の効率を分析することができます。しかし、数日前のニュースによると、MetaはTwitterのような製品を作っているとのことで、その製品が同社の業績にどのような影響を与えるかは不明です。 解雇に加えて、ザッカーバーグ氏が私の注意を引いたのは、この新しい経済状況が数年間続く可能性があるという点です。高い金利が経済をよりコンパクトにするでしょう。地政学的な不安定さはより多くの波乱をもたらし、より多くの規制はイノベーションをより高価にすることになるでしょう。これらの行は、投資環境の現状に関する変更を示唆している可能性があります。