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StockTalk (6.21): Grab Holdingsがレイオフを発表 - これは会社の将来にどう影響するのでしょうか？
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アジア東南部のライドシェアとデリバリーのリーダーであるGrabは、昨日、従業員1,000人を削減すると発表しました。これは同社の総従業員数の11%に相当します。 Grabによると、この決定はコスト管理と長期的な手頃なサービスを確保するために行われたものだと説明しています。
アンソニー・タンCEOは、従業員への手紙の中で、この業務削減は単に早期の収益を達成するためのものではなく、迅速に変化するビジネス環境に適応するための戦略的な大改革の一環であると述べました。彼は、求人があるかどうかにかかわらず、同社は年末までに調整後のEBITDAバランスを達成すると予想されると付け加えました。
パンデミックの影響により、Grabは2021年および2022年にそれぞれusd 35.5億とusd 17.4億の損失を被りました。レイオフのニュースが発表された後、Grabの株価は火曜日のプレマーケットトレーディングで5.6％上昇しましたが、後に下落し、3.38ドルで終値をつけ、1.1％下落しました。
Grabが求人を削減することが、長期的に利益を向上させるのに役立つと思いますか？求人削減の発表が、Grabの株価に今後数週間どのように影響すると思いますか？
免責事項：このコンテンツは、Moomoo Technologies Incが情報交換及び教育目的でのみ提供するものです。
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コメント
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ZnWC : 株主の観点から見ると、人員削減はコスト削減と収益の増加を意味します。したがって、それは市場心理を改善し、短期的には株価が上昇します。
Kopikarp : グラブの人員削減の決定は、最初はコストを抑えて収益性を向上させるための強力な手段のように思えるかもしれませんが、その影響は広範囲に及び、複雑です。Grabが直面している厳しい競争を考えると、人員削減とインセンティブの縮小は、成長と市場シェアを弱める可能性があります。
Starchin : 株主に良い、消費者にとって悪い... つまり、値上げする、コスト削減する。
aMaT_tHe_TrAdEr : グラブが収益性を示すまで... 私は傍観します。