アンコラの攻撃的な戦略は、新しい取締役を任命するように会社に促しています。アンコラは、信頼できる計画や実績のある記録の欠...
アンコラの攻撃的な戦略は、新しい取締役を任命するように会社に促しています。アンコラは、信頼できる計画や実績のある記録の欠如について現在の経営陣を批判し、ノーフォークサザンのリーダーシップに対する弱気な感情を示しています。
ノーフォークサザンは、アクティビストをブロックするために新しい取締役を任命します。
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