本当に必要なことをせずに、専らM40とT20に専念していますが、以下は私の個人的な見解です。
1. Gstが復活しないのは、以前Gstを非難していたので、Gstを復活させたら信用を失う恐れがあるからで、最低3〜4000の給与が必要だと主張するのは全くのナンセンスです。B40に手当を支給してGstを相殺できるのに、Gstは外国人や外国労働者からの消費税を取得し、現在のSstは外国人からの税金を得る保証がないです。それに、Gstがあればe-請求書なんていらないし、今Gstを復活させずに皆を忙しくさせて、さらに多くのことをしなければなりません。本当にSstが優れているなら、なぜ多くの外国がGstを使わずにSstを使うのでしょうか。
2. 外国労働者にEpfを支払うことは、首相が国庫に余裕があると考えて慈善活動をするためではないかと思います。隣のシンガポールも以前は外国労働者にCpfを支払っていましたが、すぐに政策変更しましたし、最近は外国人に口座を閉鎖させることさえあります。外国労働者にEpfを支払うことは取るに足らないと思う人もいるかもしれませんが、企業は外国労働者の給料の13%をEpfに支払うため、最終的にこの支出を消費者に転嫁します。Epfには年間利息も発生し、どのように考えても合理的な決定ではありません。
3. 最低1700リンギットの月給は、痛い部分を治療するが足の痛みは変わらない政策で、根本的な原因は給与が足りないわけではなく、現在の市場価格が乱れているため、最低賃金を上げるべきではなく、改革が必要なのは原因を取り除くことです。もちろん、これはコストの上昇を意味し、それも消費者に転嫁されるでしょう。
4. 配当税2%は二重課税であり、企業の収益はすでに法人税を支払っているのに、配当金と給与は異なる性質です。給与は企業が税金を支払っていないため、個人所得税が必要ですが、配当金は企業がすでに税金を支払っているのに、さらに2%を課すのは重税です。現在は10万リンギット以上のみ課税されていますが、将来は5万リンギットや1万リンギットに引き下げる可能性もあるので、その時は皆が税金を納めなければならなくなります。
5. 公務員の問題こそが最も重要であり、首相は他のことは手をつけるが、これだけは手をつけません。いつも政府の費用が多いと言いますが、本当に大きな費用の原因は削減されず、むしろ彼らに多額のボーナスを支給し、余分な公務員を削減する代わりにパフォーマンス制度を導入すれば、政府の財政はより健全になります。
結論：この予算案はB40にとっては標準的なものであり、これまでのように生活してきたのと同じくらいですが、M40とT20にとっては悲劇です。給与が上がる保証はありませんが、各種の税金と将来的に増えるコストは必ず負担しなければなりません。
以上が私の見解です。ご不快に思われる方はご遠慮ください。皆様、ありがとうございました。
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コメント
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变态佬 : 救いようがない、この政府は無能だ。。
CatMeow 变态佬 : そうしたら移動して。ここで座ってふてくされるのはやめましょう
Moomoo MY : 素敵な共有![[undefined]](https://static.moomoo.com/nnq/emoji/static/image/default/default-black.png?imageMogr2/thumbnail/36x36 "undefined")
历史的垃圾时间 : 以前は、いくつかの政党が政府を批判していましたが、今はみんな一緒に仲良く協力し、幸運を共有しています。