NVDA
エヌビディア
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スーパー・マイクロ・コンピューター
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パランティア・テクノロジーズ
-- 89.310 APP
アップラビン
-- 331.000 
このようなニュースが続けば、インテルはどうやって立ち直るのでしょうか？
一方、タン氏は、会社の大規模な労働力、契約製造へのアプローチ、インテルのリスク回避的で官僚的な文化により、不満を抱いていました
タン氏の辞任により、医療、テクノロジー、航空宇宙産業の元高級幹部、投資家、そして半導体業界関係者によると、半導体産業の技術とビジネスの知恵に関して、取締役会には空白が生じました
タン氏と一部の元インテルの幹部によれば、労働力は膨張しているように思えました。何らかのプロジェクトチームは、同様の業務を行っている競合他社（アドバンストマイクロデバイスなど）の5倍もの人数で構成されていたと、2つの情報筋は述べています。1人の元幹部は、インテルが8月に発表した数の2倍の削減を何年も前から行うべきだったと述べました
タン氏は人々に語っており、彼はインテルが実現を妨げる中間管理職の官僚的な層に侵食されており、削減はこれらの人々に焦点を当てるべきだったと考えていました。具体的には、インテルのサーバーおよびデスクトップチップ部門において進展が阻害されていました
インテルの労働力は、Nvidiaと台湾半導体製造の合計よりも大きく、インテルの共同創業者であるアンディ・グローブ氏の「唯一懸命な者だけが生き残る」という精神とはかけ離れた、自己満足的で競争力のない文化を生み出していると、元インテル幹部は述べています
タン氏は人々に語っており、彼はインテルが実現を妨げる中間管理職の官僚的な層に侵食されており、削減はこれらの人々に焦点を当てるべきだったと考えていました。具体的には、インテルのサーバーおよびデスクトップチップ部門において進展が阻害されていました
インテルの労働力は、Nvidiaと台湾半導体製造の合計よりも大きく、インテルの共同創業者であるアンディ・グローブ氏の「唯一懸命な者だけが生き残る」という精神とはかけ離れた、自己満足的で競争力のない文化を生み出していると、元インテル幹部は述べています
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コメント
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LittleSoldier : インテルは没落してしまった、彼らは戦いも戦争も負けた。
基本的に彼らはひどいです！
EdbAIdWIN : 今、彼らはそれを改革し、トップに近づくことができます