Dayforceの投資機会

$Dayforce Inc (DAY.CA)$ $デイフォース (DAY.US)$ Dayforceは給与計算と人的資本管理ソリューションを提供し、これは基本的にスタッフに給料を支払い、勤務シフトを管理することを意味します。どちらも中小企業の運営には不可欠です。

従来、これらの手続きは従来の方法で行われます。たとえば、給与管理は第三者に外部委託されるか、会計士によって内部で処理されます。勤務シフトの管理は固定スケジュールで行われるか、煩雑な会話/電話で行われます。これにより、給与計算がカナダでは非常に複雑であり、「労働階級の権利を保護する」ために会社に莫大なオーバーヘッドが生じます。たとえば、カナダの歯科医や患者が歯科計画に参加していますが、計画では給与管理者が処理するためのオプションを5つ持つ追加ボックスが作成されます。

$Dayforce Inc (DAY.CA)$ これらの欠点を回避するために、モバイルアプリプラットフォームで勤務シフトを管理します。スタッフはモバイルアプリを介してチェックインおよびチェックアウトできます。雇用主は、チェックイン手続きをスタッフのチェックイン時の場所を取得して確認できます。従業員は、モバイルアプリ内で利用可能性を公開し、勤務シフトについて話し合ったり、休暇をリクエストしたり、他の従業員と勤務シフトを交換したりすることができます。そして、各従業員の勤務時間はモバイルアプリによって取得されます。従業員の勤務時間と時給を使用して、モバイルアプリが従業員の給与を自動的に計算し、従業員はリアルタイムで期待される支払い額を知ることができます。最後に、給与管理は自動的にモバイルアプリで処理されます。

取引の利点は、安価で使いやすいことです。 $Dayforce Inc (DAY.CA)$ の欠点は、洗練された給与計算や高度な人材管理を扱えないことです。 $Dayforce Inc (DAY.CA)$ 大企業は通常、専任チームを雇用し、これらに対処するために外部のコンサルタントチームを雇用します。しかし、北アメリカ諸国の生産性は低下し続け、大企業は大規模な一斉解雇を行っています。大企業によって解雇されたスタッフは中小企業に移ります。新米移民は比較的簡単に始められる小規模ビジネスを立ち上げ、給与計算／シフト管理のソリューションが必要です。

さらに、特に生成的な大規模言語モデルであるAIの将来的な統合は、会社にとって興奮すべき開発機会です。