元従業員によって26万3000ドルが横領された後、Kodaは支払いシステムの変更を行う必要があります。

この金額は、子会社であるCommune LifestyleのIT部門の従業員によって横領されたとされています。

家具ODMメーカー兼ブランドオーナーであるKodaは、BJZ全額子会社のCommune Lifestyleの従業員によって非難された26万3000ドルの独立レビューの第一段階が完了しました。

同社は、従業員が子会社の支払いゲートウェイシステムの管理者であったため、取引から受け取ったお金が従業員の個人口座に預金されるようになるように、システムに無許可の変更を加えたことを発見した。Kodaによると、この従業員はすでに解雇され、事件は現在も調査中です。

情報セキュリティ管理システムおよび内部手順ポリシーのレビューのために外部コンサルタントを雇ったところ、特定の低リスク評価の結果がわかりました。コンサルタントはまた、Commune LifestyleがCEO不在時に承認されたアカウントの作成を許可し、ユーザー活動の定期的なレビュー、および支払いゲートウェイシステム内で標準化されたプッシュ通知を導入する方針を採用すべきであると勧告しました。

Kodaは、この調査での調査結果に同意し、問題に対処すると述べています。同社は、収入集めに関連するすべての統合支払いゲートウェイおよびシステム、また収入集めに関連するITシステム監査を含め、ITガバナンス、リスク、コンプライアンス分析に関する第二フェーズのレビューを実施しています。

12月27日、Kodaの株式は23セントで変わらずに取引が終了しました。

12月27日にKodaの株式は23セントで変わらずに終了しました。