クルーガーは、サンコーの2023年の進歩は称賛に値すると言っていますが、業績と現場の調整が改善される可能性があると考えて...
クルーガーは、サンコーの2023年の進歩は称賛に値すると言っていますが、業績と現場の調整が改善される可能性があると考えています。また、昇給と賞与に関連する新しい業績評価システムを発表し、2024年に年間インセンティブプログラムを合理化する計画も発表しました。
サンコーは従業員の給与を微調整し、CEOは2024年も「仕事の排除」に注力し続けます
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