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103916021 : k
普通人一位 : 実際には、多くの会社の給与は1700を超えています。私たちの会社では、約70人の従業員のうち、給与はすべて2000ドル以上です。また、私はシンガポールのように、現地従業員と外国人従業員の比率を4:1にすべきだと思います。これにより、企業が現地従業員を雇うことができると考えています。
102249199 :
KiLiKoLo 普通人一位 : 政界はあなたを必要としています!!!
Alen Kok : ok
104247826 :
普通人一位 KiLiKoLo : 私はただ会社のHRです
104437159 : この政策は東から攻め西から守る策略の一環であり、外国労働者に自己撤退を促し、企業家が現地の人材を採用する可能性があり、一石二鳥の効果が期待される。即効性はないが、長期的には実行可能である。
HYGWE : もしあなたのビジネスが非常に労働集約的でマージンが低い場合、これは難しいかもしれません... さもなければ、総コストと総利益に対するわずかな増加です
103916021 : k
普通人一位 : 実際には、多くの会社の給与は1700を超えています。私たちの会社では、約70人の従業員のうち、給与はすべて2000ドル以上です。また、私はシンガポールのように、現地従業員と外国人従業員の比率を4:1にすべきだと思います。これにより、企業が現地従業員を雇うことができると考えています。
102249199 :
KiLiKoLo 普通人一位 : 政界はあなたを必要としています!!!
Alen Kok : ok
104247826 :
普通人一位 KiLiKoLo : 私はただ会社のHRです
104437159 : この政策は東から攻め西から守る策略の一環であり、外国労働者に自己撤退を促し、企業家が現地の人材を採用する可能性があり、一石二鳥の効果が期待される。
即効性はないが、長期的には実行可能である。
HYGWE : もしあなたのビジネスが非常に労働集約的でマージンが低い場合、これは難しいかもしれません... さもなければ、総コストと総利益に対するわずかな増加です