SGモーニングハイライト | keppel reit Q1の物件収益が7.2％増加し、堅調な運用業績を発揮

シンガポール株式は月曜日に上昇し始めました。 $FTSE Singapore Straits Time Index(.STI.SG)$午前9時08分現在、株式は0.02％上昇して3314.20に上昇しました。

上昇銘柄/下落銘柄は102対37で、99から56へ、出来高は76.28億円相当の証券がS$75.12ニュース

シンガポールの取引活動は、M&A、PE、ベンチャー・ファイナンシング・ディールを含め、2024年の最初の4か月間に15％減少しました。また、アジア太平洋全域でも取引量が減少し、4935件で前年同期比9.3％減少しました。シンガポール以外にも、中国、日本、オーストラリア、マレーシア、香港、インドネシア、タイでも取引量が減少しています。ただし、この地域の比較的控えめな減少は、広範な経済的課題に対する耐久性を示し、ディールの景気の持続的な成長の可能性を示しています。戦略的な意思決定者は、変化する市場の状況の中で価値のU波のポケットを識別し続けることが必要です。

メイバンク投資銀行グループは、ジョホール-シンガポール特別経済地域（SEZ）が、両国間の機会を開拓し、貿易、労働、投資、緑のエネルギーイニシアチブを促進するものと予測しています。SEZは高付加価値の雇用を創出し、人材および労働力ショートを解消し、より高速で簡素化された接続性が期待されるほか、多国籍企業が中国から供給チェーンを分散させるための製造拠点としてのシンガポールとジョホールの魅力も高めることが期待されます。最後に、アナリストは、再生可能エネルギー事業への共同投資の可能性がある、グリーンスペースで創出された機会も見ています。

LRNコーポレーションの新しいレポートによると、シンガポールの企業は倫理文化に関して高いスコアを獲得しています。「Ethical Culture 2024ベンチマーク」によると、シンガポールは82％のスコアで、グローバルとAPACの平均よりも高い80％を獲得しました。レポートは、15か国の企業の8,500人以上の従業員を調査し、そのうち6％がシンガポールからでした。一方、レポートはまた、世界中の従業員の23％が、「仕事をしたいと思えばルールを破ることができる」と同意し、14％が過去1年間に「自社の行動規範や基準に違反する行為に関与した」と答えたことを明らかにしました。レポートは、強い倫理文化を持つ企業は、観察された不正行為の割合が低く、観察結果を弱い文化を持つ企業よりも1.5倍高く報告していることを指摘しています。

$Keppel Reit(K71U.SG)$：keppel reitは、強力な運営業績の推進により、1Q24の純資産収益(NPI)が7.2％YoY増の4,820万ドルに達しました。REITのunitholdersに帰属するNPIも7.1％YoY増の4,340万ドルに上昇し、物件収入も6.3％YoY増の6,130万ドルに増加しました。この改善は、Ocean Financial Centreからの高賃貸料と2 Blue Streetからの貢献によるものです。業績が強まったにもかかわらず、記念分配を含む配当可能所得は55,200万ドルで横ばいであり、主に借入コストの増加が原因です。

$RE&S Hldg(1G1.SG)$：飲食店のRE&S Holdingsは、Southern Capital Groupが管理するスペシャル・パーパス・ビークルであるEuphoria Investmentsから、民間化提案を受け取りました。提供価格は、株式の現金1株あたりS$0.360または現金0.33ドルとスペシャル・パーパス・ビークルの0.083143新株式の組み合わせで、取引最終価格の56.5％プレミアムかつ、会社の監査された株主資本比率の2倍以上に相当します。RE&Sは、Ichiban Boshi、Kuriya Japanese Market、Gokokuなどの人気ブランドを含むシンガポールとマレーシアで日本の飲食店を運営しています。民間化提案により、同社は長期的な実行に焦点を合わせ、上場維持に伴うコストとリソースを節約できると期待されています。

$Cordlife(P8A.SG)$Cordlifeグループ・リミテッドは、株主総会の前に、取締役会の主要な任命者に対する大きな変更があった場合、1ヶ月を超える潜在的な通知期間を含む規制要件に従うことを明確にしました。同社は、ヘルスケアサービス法に準拠して、新しい任命者が適任であることを確認することに取り組んでおり、株主には重要な進展があれば通知することを約束しています。