最近の調査によれば、シンガポールの雇用主の約70%が四日間労働週を実現可能と考えていますが、ビジネスリーダーは真の現場の気持ちを反映しているかどうかに懐疑的です。火曜日(9月24日)に公開された、ロバート・ウォルターズの採用コンサルタントによる調査には、シンガポールの100社未満の企業が含まれています。調査結果によれば、これらの回答者の69%が四日間労働週を「実現可能な概念」と考えていました。この調査は、11のアジア諸市場全体で5000人以上の専門家や企業を対象とした幅広い地域分析の一環でした。しかし、80人前後のアスメ会員による非公式なフォローアップ投票からは対照的な結果が浮かび上がりました。70%以上の回答者が「いいえ、実現可能ではない」と回答し、初期の調査結果に疑念が投げかけられました。
kelvin88gan : ok
Kenvalier :![undefined [undefined]](https://static.moomoo.com/nnq/emoji/static/image/default/default-black.png?imageMogr2/thumbnail/36x36)
PAUL BIN ANTHONY : とても役に立ちます、ありがとう
budinasree :