シンガポールの朝のハイライト | セムコープマリンとGE Vernovaが€2bnのHVDCシステムの建設契約に勝利

シンガポール株は火曜日に上昇しました。 09:04現在、 $FTSE Singapore Straits Time Index (.STI.SG)$ rose 0.19 percent to 3328.41 as at 9:04 am.

上昇銘柄/下落銘柄は102対37で、68 to 40,出来高は47.11億円相当の証券が74.89シンガポール・ドルニュース

シンガポールの人材紹介会社マンパワーグループの最新の雇用アウトルック調査によると、シンガポールの雇用センチメントは3四半期連続で弱まっており、しかし、ほとんどのセクターは依然として全体的な従業員数の増加を予測しています。525人の雇用主が調査された結果、44%が7月から9月の期間に雇用を計画していると回答しましたが、24%はスタッフのレベルの減少を予想しており、32%は変化を予想していません。これにより、Q3の季節調整後の正味雇用アウトルックは+20%となり、前四半期と比較して4%減少し、グローバル平均の第3四半期の季節調整後の正味雇用アウトルック+22%より低くなっています。正味雇用アウトルックは、スタッフのレベルの削減を予測する雇用主の割合を、雇用を計画する雇用主の割合から差し引いたものであり、ポジティブな展望は、スタッフの削減を予測する雇用主よりも雇用を計画している雇用主の割合が高いことを表しています。

人工知能（AI）や機械学習（ML）ツールがより一般的になるにつれ、これらのテクノロジーを採用する際のスキルギャップがシンガポールの企業に労働力を増やす動機を与えています。10社中5社が2024年第3四半期に従業員数を拡大する計画で、人工知能（AI）や機械学習（ML）に対応するために従業員数を増やすことに最も熱心なのはコミュニケーションサービス業界です（72％）。従業員数を増やすことに熱心な他のセクターには、エネルギー・公益事業（67％）、輸送・物流・自動車（59％）、および産業・素材（58％）が含まれます。多くの企業が人工知能（AI）や機械学習（ML）を使ってビジネスパフォーマンスを向上させると期待していることから、この熱意は多分推進されています。シンガポールのマンパワーグループによると、AIを採用しない理由の36％は、作業者がツールを効果的に使用するスキルを欠いていることです。その他のトップの課題には、投資の高コスト（42％）やプライバシーや規制に関する懸念（35％）などが含まれます。

$Seatrium Ltd (5E2.SG)$: セムコープマリンとGE Vernovaは、オランダのTenneTの洋上風力グリッド向けに2 GWの高電圧直流（HVDC）システムを構築する2億ユーロ（21.6億ドル）の契約を受け取りました。HVDCシステムは北海のオランダおよびドイツ地域で生産された少なくとも40 GWの洋上風力発電容量をグリッド接続するというTenneTの目標をサポートします。シンガポールの請負業者であるセムコープマリンは、HVDC洋上コンバータープラットフォームのエンジニアリング、調達、建設、輸送、設置、および調達を担当し、GE VernovaのGrid SolutionsはHVDCコンバーターステーションを担当します。このプロジェクトは2024年6月に開始され、2031年までに稼働する予定です。昨年3月にSeatrium-GE VernovaコンソーシアムによってTennetと発表された5年間のフレームワーク協力協定の一環である契約です。

$Kimly (1D0.SG)$Kimlyは、Lee Quan EnterprisesからSerangoon Centralの喫茶店を1億3150万ドルで買い取ることになっています。この物件は、1994年10月からの90年間リースホールドで、総床面積は358平方メートルです。Kimlyによると、この買収は、シンガポールのフードアウトレットのネットワークを拡大し、適切なストラテジックな場所が利用可能になった時に新しいフードアウトレットやフードスタンドを設立する戦略に沿ったものです。同社は、フード小売部門の下でさらに多くのフードスタンドを開き、確立されたフットフォールを持つ成熟したエリアの戦略的に位置づけられた喫茶店を取得し、運営する機会を引き続き模索すると予想しています。Kimlyは86のフードアウトレットの幅広いネットワークを運営および管理しています。