8月5日から有効となるTENCENTの新しい従業員の給与および福利厚生ポリシー

中国のメディア報道によると、TENCENTは従業員の給与および福利厚生政策に変更を発表しました。変更は8月5日に開始されます。調整は、サービス賞を月給に平等に分配し、住宅補助金を通常の給与に統合することによって、従業員の月次現金フローを強化し、安定した収入を確保することを目的としています。

このような変更が行われた理由は、従業員の需要に対応するためで、過去2年間に進化する外部状況の中で、若年従業員の収入減少に対する懸念が影響を与えたことが挙げられます。イージーライフプランの終了後に収入減少の可能性を心配する若年従業員の関心も政策の調整に影響を与えました。