この種のビジネスは廃業すべきです

$ボーイング(BA.US)$ ボーイングの頻繁な飛行機墜落事故の背後にある混乱は
アメリカの逸話：

「皆さん、すみません、でも私は空気を抜く必要があります...今日、ボーイングの空力担当者としての仕事を辞めました。

たった一週間で10年になります。

今日までの道のりは、2021年の夏、Jamalという名前の新入社員（彼の本名です、みんな）が私の空気力学エンジニアリング部門に配属されたときに始まりました。ジャマールの前は、私たちの空気力学部の全員が工学と関連科学（私は物理学）の学位を持っていました。私たちの中には修士号を持っていて、リーダーは博士号を持っていました。ジャマールは「航空科学と工学」の学位を持っていますが、ついにこの学位は、エンジニアリング技術プロジェクトの極端な、極端な、極端な、そして極端な貨物版であることがわかりました。

私の部長は、ジャマールは初級レベルの教育しか受けていないにもかかわらず、リーダーから「空気力学を学ぶ」と言われました（基本的な空気力学はタスキーギ大学の大学3年生で教えられました）。アファーマティブ・アクション（AA）の採用はまったくありませんよね？

翌年、初日から、私たちはジャマールがまったく理解できなかった重要な仕事から遠ざけました。彼にエクセルでの基本的なデータ入力をさせましょう。彼はあらゆる面で私たちには役に立たない。

昨年の5月、私たちがジャマールを別の部署に異動させようとした直後に、私たちの部署長は会社で29年間働いた後に解雇されました。彼が「早く引退し始めた」と言われました。これは事実上正確ですが、明らかなのは、私たちの上司が人種差別主義者として描かれ、ジャマールに焦点を当てたために強制退去させられたということです。多様性のためです。

1週間も経たないうちに、私たちは新しい上司「ミス・シャニカ」を迎えました。彼女は私たちに彼女をそう呼んでもらいたいと言っていました。彼女は教育や産業を経てエンジニアになっ?$#@$でもありません。彼女は冗長データのアーカイブの専門家です。あなたはそれを信じないでしょう。

これをフォローしている人のために、彼女の人種についての手がかりとして、白人、アジア人、ヒスパニック系の女性は「シャニカ」と呼ばれていません。また、敬語を使って私たちの名前を追加することもできません。

数日以内に、「ミス・シャニカ」は仲間だけに焦点を合わせて、「役に立たないジャマル」を私のプロジェクトのチームリーダーにし、私の地位を下げました。「彼はこの機会に勝った」と言われました。4日後、MATLABで処理された約724GBの風洞と数値流体力学（CFD）データが使用できなくなりました。私たち3人は、コードスクリプトがどういうわけかめちゃくちゃになっていることに気付くのにしばらく時間がかかりました。最悪なのは、シャニカが私たち3人をデータ破損の最前線に追いやり、完全な書面による警告をして、それを修正するためのタイムラインを示したことです。幸いなことに、スクリプトのコピーがあり、データを再処理することができ、サブプロジェクトは2週間前に完全に完了しました。

しかし、ジャマールはどうですか？ああ、私たちが混乱を解決してからちょうど1週間後、彼はボーイングの企業リーダーから「他に類を見ないほど優れたリーダーシップを発揮し、データから問題を発見して修正することで、会社を数え切れないほどの時間と数百万ドルを節約した！」と賞賛されました。

ここでは、彼らが言うように、物事は少し面白くなります...
私の同僚が、なぜ、どうやって、いつ... そして誰がすべてを台無しにしたのかを発見しました。ジャマールではありません。代わりに、シャニカは自分の家でくつろぎながらそれをしました（IT部門によると）。

はい、そうです、皆さん。教育を受けていない、完全に無能な、象徴的な従業員を昇進させ、私たちを悪い人にするための明らかな努力として、数十億ドル相当の企業の知的財産、数十メガバイトのデータが破壊されました。

先週の木曜日、これを確認した後、宣誓供述書と裏付けとなる証拠を含む完全な報告書をセキュリティサービス、法務サービス、および上級指導者に提出しました。また、私たちは何が起こるかを知っており、それに応じて準備しています。

今日の昼食後、私たち（私たち3人）は上級管理職から呼ばれました。私たちは、「アフリカ系アメリカ人を中傷する内容を言葉で表現したり表示したりして、ジャマールと私たちの「上司」に対して露骨な無礼を示した」、「会社の財産に損害を与えようとした」、そしてもちろん「虚偽の苦情を申し立てた」として何度も起訴されています。私たち3人は、仕事を辞める前に辞表を提出するように求められました。私たちはすぐに同僚のフォルダーを取り出し、週末に準備した辞表を渡しました。私たちはデスクに案内され、荷物をまとめ、仕事カードを渡して、出て行きました。

アファーマティブ・アクションが実際に破棄されてから2週間も経たないうちに、数十億ドル規模の企業であるボーイングはその取り組みを倍増させました。彼らは実際に、MIT、カリフォルニア工科大学、スタンフォード大学の卒業生ではなく、教育を受けていない象徴的な黒人2人を選びました。私たちの仕事のせいで「早期退職」した私たちの元上司は、モスクワ大学の優秀な卒業生です。ボーイングに入社する前は、ロシア中央空気力学研究所（TsAGI）で有名で影響力のあるエンジニアでした。
やがてリハビリされることはわかっていましたが、ボーイングは戻るのに十分なお金を払ってくれませんでした。ケーキを食べさせてください。

次のステップがどうなるかよくわかりませんが、私が言えるのは「すごい」だけです。すごいです。」(ターン)