今日の経済データのリリース、データのリリースの要約。

今日の経済データのリリース、データのリリースの要約。

米国4月のJOLTs求人募集数（1万人）、仕事市場の冷え込みに関して私の予想と一致する805.9を発表しました。

米国4月の工場受注月次率は0.7%で、私の予想と一致しています。

（偽って13歳のふりをしている）

先にも述べたように、4月の米国製造業受注データは、弱気ながら、長期的にはオーダーが縮小するためポジティブです。しかし、景気停滞の脅威がまだあるため、ここでは話しません。

4月の求人募集数に焦点を当てて、4月のデータであるにもかかわらず、データの変化に基づいて、5月の一連のデータの予想分析を行うことができます。

まず、米国労働統計局からの4月の求人募集数データを見てみましょう。

4月の労働市場は、昨年同期よりも弱くなっていますが、全体的な状況はまだ比較的高い水準にあり、データは就業データのわずかな弱化が見られます。

求人: ヘルスケア、社会福祉、地方自治体、および教育の求人は減少しています。雇用の減少には多くの要因が影響している可能性がありますが、仕事の減少は、求人の供給と需要の一時的な緊張、そしてサービスのコストの増加にもつながることがあります。 4月のPCEデータでは、サービスセクターからの圧力が見られました。

採用：耐久消費財の製造業の採用は4月に増加し、一方、芸術やエンターテインメント、レクリエーション、そして連邦政府の採用は減少しました。

離脱：4月の全体的な離脱は5.4百万で、3.5百万のアクティブな離脱と1.5百万のインアクティブな解雇（リストラ、解雇）が含まれています。離脱は耐久消費財製造業や政府教育セクターで高く、プロフェッショナルおよびビジネスサービスで低くなっています。

上記のデータからも分かるように、サービス業界と政府セクターの求人は減少し、採用も減少しています。一方で、相対的な減少（政府部門が増加する）を残し、現在のアメリカのサービス業界は比較的安定した業界のままであり、多くの人々がサービス業界に従事することを望んでいますが、求人の減少も現在のアメリカの経済的な期待が特に楽観的ではないという証拠でもあり、同時により強力な労働需要と採用の困難度の減少により、サービスセクターの採用の相対的な減速が起こり、その結果、サービス業界と関連するコストの増加がおそらく起こることになります。

しかし、求人の全体的な減少も、労働市場が徐々に鈍化していることを証明しており、インフレを抑制するのに役立ち、明日の小規模な非農業部門の雇用データや金曜日の失業率および大量な非農業部門の雇用データを後押しすることもできます。今回のデータにより、米国株式は小幅な損失を抱えていますが、センチメントガイダンスにより暗号市場のビットコインは70,000を超えました。明日の小規模なNFPデータが雇用データの後退の予想をさらに裏付ける場合、今年の楽観的な利下げの期待が今週さらに押し上げられ、リスク市場にも影響を与える可能性があります。