7月のJOLTSレポートによると、米国の求人数は880万件に減少しました。

7月に、米国の求人件数が2年以上で最低水準に減少したが、比較的高い水準のままであり、タイトな労働市場を緩和するために、連邦準備制度の職員が利上げを続ける可能性がある。
強靭な市場条件を強調する中、解雇は1,600,000人でわずかに変わり、パンデミック中に雇用を見つけることに苦労した後も、雇用主は従業員を引き続き保持し続けていることを示唆している。
労働統計局のデータによると、辞職者数は253,000人減少し、3,500,000人になった。これは、従業員が不確実な経済環境で迅速に転職することへの自信がやや低下している可能性があることを示唆している。この傾向が時間の経過とともに重みを増すと、賃金の成長に影響を与え、それに伴いインフレ圧力が緩和される可能性がある。Fedの政策立案者たちにとって潜在的な利になる。
求人・労働力移転調査（JOLTS）レポートによると、7月の最終営業日に、合計8,800,000件の求人が記録された。労働市場の需要を測定する指標は、前月から33,800件減少し、2021年3月以来最低水準だった。経済学者たちは、数字が9,500,000件のちょうど下になると予想していた。
一方、求人率は僅かに5.3％に低下しました。
JOLTS報告は、今週後半に予定されている米国の主要な非農業部門の雇用統計の出版に先立って発表されました。労働市場は、連邦準備制度の最近の利上げサイクルでの主要な焦点であり、政策立案者は、労働者需要の減少がインフレ圧力を和らげるのを望んでいます。 $S&P 500 Index (.SPX.US)$ $NYダウ (.DJI.US)$ $Nasdaq Composite Index (.IXIC.US)$ $SPDR S&P 500 ETF (SPY.US)$ $インベスコQQQ 信託シリーズ1 (QQQ.US)$