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ユニファイのCEOの昇給は、EPSの成長にもかかわらず、株主が3年間で56%の損失を被ったため、否定的に受け止められるか...

ユニファイのCEOの昇給は、EPSの成長にもかかわらず、株主が3年間で56%の損失を被ったため、否定的に受け止められるかもしれません。重要なのは、役員報酬と企業のパフォーマンスの一致が疑問視される可能性があることで、総報酬の大部分が固定されていることが挙げられます。
免責事項:上記の情報は、Moomoo Technologies Inc.("MTI")の立場を表すものではなく、MTI およびその関連会社に関連する投資アドバイスを構成するものではありません。 さらに詳しい情報
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