2012年以来、雇用計画が最低となるUS 7月のChallenger Layoffsは前年同月比で9%増加しました。

コスト削減が7月から年初までの解雇の主要な原因で、市場/経済状況が2番目に大きな原因であったため、米国労働市場はさらに冷え込みの兆候を示しました。雇用業種において、テック業界が最も多くの解雇をリードし、次いでサービスセクターが続きました。