$ルルレモン・アスレティカ (LULU.US)$ヨガウェアの巨人、Lululemonが倒産を発表しました。ワシントンの倉庫を閉鎖するため、128人の人員を削減しなければなりませんでした。これは人員が少なすぎると言っている人が多いのですが、阿里巴巴の20万人以上の従業員も始めに数千人を削減しました。
人が多いか少ないかの問題ではなく、トレンドの問題です。
以前は人を採用し、高給で引き抜いていましたが、現在は採用するだけでなく、人員削減も行われています。今後の展望について考えてください。Lululemonの倉庫面積は4年間で112万平方フィートから400万平方フィートに増加しましたが、急速な拡大期は終わり、現在は調整が必要です。アマゾンなども人員を削減していますが、Lululemonはどうでしょう。
前回、私たちはlululemonが新しい時代に入ったことを意味すると言いました。今年の収入は100億ドルを突破し、lululemonは一桁成長の時代に入りました。従業員の効率性、倉庫の物流効率性をはじめ、ものの考え方を整える必要があります。浪費をしてはいけないだけでなく、1ドルを2ドル費やす必要があります。製造施設の中にある両方の倉庫で解雇も行われます。
実はLululemonだけでなく、Nikkeiも昨年、リストラ計画を発表し、総計で2%の従業員を削減し、1,600人以上を裁減しました。すでに740人を解雇しました。このリストラ計画は、毎年20億ドルを節約するためのものです。単純に言えば、コロナ後、ビジネスは難しくなり、すべての業種がコストを削減し始めました。