ネタばれ：
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ハッピーな月曜日、 mooerたち！「Weekly Buzz」へようこそ ，先週の検索とメッセージのボリュームに基づいてmoomooプラットフォームで選択されたバズる株式のニュース、パフォーマンス、コミュニティのセンチメントを振り返る場所です！（ナノキャップは除外されています。）、ニュース、パフォーマンス、先週の検索およびメッセージボリュームに基づくmoomooプラットフォームでの選択されたバズ株式のコミュニティセンチメントをレビューするWeekly Buzzへようこそ！（Nano capsは除外されています。）
パートⅠ：選択を行う
パートⅡ：バズする株式リスト＆mooerたちのコメント
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$テスラ (TSLA.US)$900!!

$テスラ (TSLA.US)$ 元カノの気まぐれよりも悪い

シンガポールでは、同僚と給与の情報を共有することはまだタブーとされています。
私たちの中には、同僚が自分よりも高い給与を持っていた場合に嫉妬されることを恐れたり、自分よりも多くの給与をもらっていない場合に不満を持たれることを理由に挙げる人もいます。
なぜ給与の透明性がタブーとされるのでしょうか？
法的には給与について共有することは全く問題ありませんが、一般的な意見として、給与を共有すると、世間から嫉妬や不快感を抱かれる恐れがあるということです。

わあ $テスラ (TSLA.US)$ !
素晴らしい ブル🐂の勢い!
しまった、ここで安値で買えると思っていたのに...これらの品種の米国株やs&p500 indexのオプション取引は先物取引と異なる要件を持っています。
まぁ、いいや、私は勝者である🏆.
前に投票を行い、私たちは大半がそうであることを望んでいる多数派いる1200ドル以上になることを当てている1200米ドル＋年の2022年4月これらの品種の米国株やs&p500 indexのオプション取引は先物取引と異なる要件を持っています。
ロケットに乗り、牛を搾りましたか？🚀2022年3月の瞬間を捉えましたか？
目標株価（TP）を4月2022年に設定しすぎた、と思いましたか？ $テスラ (TSLA.US)$全セクターに対して、目標株価（TP）を置くことを忘れないでください。?
The 真実の瞬間2022年4月末に近づいたら、またはその後になるでしょう。（私が提案した）ストライク価格に到達するでしょうか？興味津々です。. （一体私は買うべきなのかそうでないのか... )

$Meta Platforms (FB.US)$
来てください！全セクター、来てください！！

$Meta Platforms (FB.US)$$260で戻ってきます

$テスラ (TSLA.US)$ $SPDR S&P 500 ETF (SPY.US)$ $インベスコQQQ 信託シリーズ1 (QQQ.US)$ $アップル (AAPL.US)$ $マイクロソフト (MSFT.US)$ $ウォルト・ディズニー (DIS.US)$ $Meta Platforms (FB.US)$
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2021年の最後の四半期のウィッチングが迫っているので、利上げ前に快適に感じるものを買い、下落感があると感じるものを売ってください。
トップ18アクティブ（2021年12月17日の朝）
$アップル (AAPL.US)$
$ファイザー (PFE.US)$
$バンク・オブ・アメリカ (BAC.US)$
$フォード・モーター (F.US)$
$エーティー・アンド・ティー (T.US)$
$ニオ (NIO.US)$
$ルーシッド・グループ (LCID.US)$
$エヌビディア (NVDA.US)$
$マイクロソフト (MSFT.US)$
$リビアン・オートモーティブ・インク (RIVN.US)$
$アメリカン航空グループ (AAL.US)$
$アドバンスト・マイクロ・デバイシズ (AMD.US)$
$ソーファイ (SOFI.US)$
$カーニバル (CCL.US)$
$エクソン・モービル (XOM.US)$
$シティグループ (C.US)$
$ウェルズ・ファーゴ (WFC.US)$
$アナリー・キャピタル・マネジメント (NLY.US)$