$テスラ (TSLA.US)$株式分割が上昇すると思っていました 😡

$テスラ (TSLA.US)$800年に戻る？

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$テスラ (TSLA.US)$景気後退のときに、なぜ値上がりし続けるのですか。800で空売りしました😵。

$テスラ (TSLA.US)$明日下がりますか？ショートしていますが、上がり続けています

$テスラ (TSLA.US)$ TGIFです。今のうちにディップバイするの準備はできましたか💰それともロケットに乗るためホールドを継続しますか🚀？

英国の数千人の労働者たちが四日間の労働週を開始する月曜日から行われるこの種類の最大の試験で、賃金は削減されずに続けることができます。
この試験は6ヶ月間続き、70社にまたがる3,300人の従業員が参加し、金融サービスの提供者からフィッシュアンドチップスレストランまで、さまざまなサービス業が含まれています。プログラムは、金融サービスの提供者からフィッシュ・アンド・チップスレストランまで、サービス業を含む70社にまたがる3,300人を対象としています。金融サービスのプロバイダーからフィッシュアンドチップのレストランまで、幅広い業種があります。
プログラム中、従業員は通常の週の80％しか働かなくても、給与の100％を受け取り、生産性を100％維持することを約束する代わりに、これらのサービスを提供します。プログラム中、従業員は通常の週の80％しか働かなくても、給与の100％を受け取り、生産性を100％維持することを約束する代わりに、これらのサービスを提供します。彼らの生産性の100％を維持することを約束する代わりに。
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イーロン・マスクは、オフィス勤務従業員に対し、直接勤務するか退職するかの選択を迫る政策を提起しています。 $テスラ (TSLA.US)$政策は、火曜日にマスク氏がテスラの幹部に送ったリークされたメールで明らかにされました。「テレワークを希望する人は、最低でも(最低でも)週に40時間はオフィスにいなければならず、そうしなければテスラを退職しなければならない。工場の労働者に求めるよりも少ない。」とマスク氏は書きました。彼は、オフィスは従業員の主な職場であり、その他の従業員が常に相互作用する場所であると付け加えました。その場所は仕事の義務とは無関係なリモート支店ではない。
「テレワークを希望する人は、最低でも(最低でも)週に40時間はオフィスにいなければならず、そうしなければテスラを退職しなければならない。工場の労働者に求めるよりも少ない。」とマスク氏は書きました。「テレワークを希望する人は、最低でも(最低でも)週に40時間はオフィスにいなければならず、そうしなければテスラを退職しなければならない。工場の労働者に求めるよりも少ない。」とマスク氏は書きました。彼は、オフィスは従業員の主な職場であり、その他の従業員が常に相互作用する場所であると付け加えました。その場所は仕事の義務とは無関係なリモート支店ではない。

$テスラ (TSLA.US)$ ほとんどの株式が上昇しています。しかし、テスラには新規売が多すぎます。