renzero
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株価が9%以上下落し、大損失に備えた保護の需要が高まる中、大量のプットオプションへの買いが入っています。 $クラウド ストライク ホールディングス A(CRWD.US$株価が8%以上下落する中、保護のためのプットオプションが増加する中、クラウドストライクではプットオプションが活躍しています。
クラウドストライクの株価は、CEOのジョージ・クツがMicrosoft Windowsホストのコンテンツアップデートで欠陥が見つかったことをLinkedInで投稿した後、金曜日の午前中に314.56ドルまで下落しました。その事件はグローバルな停止を引き起こし、航空会社が飛行を停止し、銀行、病院、証券会社のSchwabとE-Tradeの運営に影響を与えました。
クラウドストライクの株価は、CEOのジョージ・クツがMicrosoft Windowsホストのコンテンツアップデートで欠陥が見つかったことをLinkedInで投稿した後、金曜日の午前中に314.56ドルまで下落しました。その事件はグローバルな停止を引き起こし、航空会社が飛行を停止し、銀行、病院、証券会社のSchwabとE-Tradeの運営に影響を与えました。
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![クラウドストライクでは、株価の下落に対するヘッジとしてプットオプションに大きな動きがあることが見られます。](https://ussnsimg.moomoo.com/sns_client_feed/73842169/20240719/fd24e75a9a0e0dced0836222058b1cdd.jpg/thumb?area=100&is_public=true)
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renzero
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renzero
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良いFriday mooerたち! ![]()
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シェアをして洞察に富んだアイデアをコメントするmooerたちに88ポイントが与えられます。
シンガポールの国家投資家テマセクシンガポール航空会社(SIA)の株式、或いは1.85%の持分にあたる約S$4億(295.92百万米ドル)相当を売却しています。株価は1株7.202ドルから7.283ドルの間で設定されています。売却に関して、テマセクは引き続きSIAの53.5%の持分を維持し、Citiがシェア売却の唯一の薦め人となっています。3年間の赤字報告後、SIAは終息したパンデミック規制に伴う中国、日本、韓国への旅行ブームで、3,160万シンガポールドルの純利益を上げ、過去最高益を記録しました。今後、「SIA」の株式がどうなるか、シンガポール航空業界にどのような変化が生じるか、などについて、さらなる影響があるのでしょうか。 $SIA(C6L.SG$。
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15
renzero
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良い月曜日、mooerたち!![]()
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88コメントによって洞察力のあるアイデアを共有するmooerたちへのポイント。
パンデミック中、シンガポール航空会社(SIA) $SIA(C6L.SG$を超えましたキャセイパシフィック航空 $キャセイ航空(00293.HK$新型コロナ後でも、シンガポール航空とキャセイパシフィック航空は対照的な結果を見ています...
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12
renzero
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$SIA (C6L.SG) $ あなたの予測をテストしてください。楽しみに..![]()
![]()
市場が閉まっているとき、SIAはどのゲートに駐車するのでしょう。
市場が閉まっているとき、SIAはどのゲートに駐車するのでしょう。
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15
renzero
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$SIA(C6L.SG$配当金を得るために2000株追加しました。平均取得単価はまだ5.5でとても良いです👍👍
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11
9
renzero
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2
1
renzero
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シンガポールのインフレ率は急上昇し、2022年8月の消費者物価指数が7.5%に達しました(*1)。これは7月の7%より高く、コアインフレは14年ぶりの5.1%に達しました!
*1: シンガポールのコアインフレ率は上昇し、14年ぶりの高水準に接近しています。
シンガポールのインフレーションが、2022年8月の米国の8.3%、ユーロの9.1%、および英国の9.9%を上回ろうとしているのか、本当に不思議に思わせます。![]()
シンガポールのインフレ率が米国を追い抜いて、少なくとも2022年末に8.8%に達すると思いますか?
シンガポールのインフレ率が米国を追い抜いて、少なくとも2022年末に8.8%に達すると思いますか?
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![シンガポールの2022年8月の消費者物価指数が7.5%に上昇し、K-popスターになってそれを抑制しましょう!](https://sgsnsimg.moomoo.com/feed_image/103066836/21f9d827884c3a5a8a317f1fd269eb4d.gif/thumb)
![シンガポールの2022年8月の消費者物価指数が7.5%に上昇し、K-popスターになってそれを抑制しましょう!](https://sgsnsimg.moomoo.com/feed_image/103066836/4c15af3cce1937339e6f6f2837e5e712.jpg/thumb)
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renzero
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シンガポールでは、同僚と給与の情報を共有することはまだタブーとされています。
私たちの中には、同僚が自分よりも高い給与を持っていた場合に嫉妬されることを恐れたり、自分よりも多くの給与をもらっていない場合に不満を持たれることを理由に挙げる人もいます。
なぜ給与の透明性がタブーとされるのでしょうか?
法的には給与について共有することは全く問題ありませんが、一般的な意見として、給与を共有すると、世間から嫉妬や不快感を抱かれる恐れがあるということです。
私たちの中には、同僚が自分よりも高い給与を持っていた場合に嫉妬されることを恐れたり、自分よりも多くの給与をもらっていない場合に不満を持たれることを理由に挙げる人もいます。
なぜ給与の透明性がタブーとされるのでしょうか?
法的には給与について共有することは全く問題ありませんが、一般的な意見として、給与を共有すると、世間から嫉妬や不快感を抱かれる恐れがあるということです。
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![同僚と給与を共有しますか?その理由は何ですか?](https://ussnsimg.moomoo.com/1654139796956-random767-102449330-android-org.gif/thumb)
![同僚と給与を共有しますか?その理由は何ですか?](https://ussnsimg.moomoo.com/1654139798011-random4166-102449330-android-org.gif/thumb)
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