$パランティア・テクノロジーズ (PLTR.US)$ $ソーファイ (SOFI.US)$ $テスラ (TSLA.US)$ $2x Bitcoin Strategy ETF (BITX.US)$ $アップル (AAPL.US)$
ポートフォリオは木のようなものです。植え、育て、成長させてください。

$Seatrium Ltd (5E2.SG)$ 2024年のほとんどの間、投資家にあまり自信を与えていない。2023年にセムコープマリンとケップルオフショア＆マリンの合併により設立されたセムコープマリンリミテッドを見た後、セムコープマリンはオフショアおよびマリンエンジニアリングのグローバルリーダーとして台頭してきた。石油とガス、再生可能エネルギー、最先端の海洋技術にまたがる専門知識を持っている。
セムコープマリンは、グローバルエネルギー転換を活かすためのユニークなポジションにある。

$台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング (TSM.US)$ インテルの支配的な株式を取得する選択肢を探ることについて公に共有している。
まだ不確実性が残っているため、できるだけ多くのオプションポジションを閉じる可能性が高い。
どう思いますか。

$ニクシー (NIXX.US)$ Nixxy Inc.（旧称Recruiter.com Group Inc.）は、米国のオンライン求人プラットフォームであり、主に人工知能（AI）技術とバーチャルリクルーティングネットワークを利用して企業と求職者をつなぐ業者です。従業員はわずか4人ですが、28,000社の独立した人材紹介会社を統合して去中心化のリクルーティングネットワークを形成しています。このモデルは、UberやAirbnbなどのプラットフォーム型企業に似ており、重資産の拡大を通じてではなく、技術とネットワーク効果を活用して採用効率を向上させています。
1. プラットフォーム型モデル：
この会社は、多くのリクルーターを直接雇用するのではなく、AI技術を利用して分散した採用リソースを統合し、去中心化の採用ネットワークを形成しています。
このモデルの利点は、低コストでの拡張が可能で、市場の需給双方を迅速に吸収でき、自動マッチングサービスを提供できる点です。
2. 人工知能による採用支援：
この会社の技術の核心は人工知能を駆動とする採用ツールであり、データ分析を通じて求職者と雇用主を自動的にマッチングし、採用効率を向上させることができます。
これにより、従来の採用プロセスにおける人的介入が減少し、マッチングの精度が向上し、従来のヘッドハンティングモデルよりもコスト面で優位性がある可能性があります。
3. ビジネスの収益モデル：
SaaSサブスクリプションモデル：企業顧客はサブスクリプション料金を支払うか、需要に応じてサービスを購入して、より正確な採用リソースを得る必要があるかもしれません。
コミッション：求職者が一名成功するごとに、プラットフォームは採用会社や雇用主から手数料を徴収するかもしれません...

$アドバンスト・マイクロ・デバイシズ (AMD.US)$
チャットGPDの分析

$MGOグローバル (MGOL.US)$
この提案されたビジネスの組み合わせは、注意深い投資家の精査を要する劇的な戦略的転換を表しています。合併は、MGO Globalをデジタルネイティブなライフスタイルブランドポートフォリオから、Heidmarのドライバルクおよびタンカー管理における確立されたプレゼンスを通じて、海事運営会社に変身させます。
Heidmarの商業プール管理における資産軽視のビジネスモデルは特に注目に値します。このアプローチは通常、運営管理の方法を含みます...

感謝 🙏🏻