シンガポールでは、同僚と給与の情報を共有することはまだタブーとされています。
私たちの中には、同僚が自分よりも高い給与を持っていた場合に嫉妬されることを恐れたり、自分よりも多くの給与をもらっていない場合に不満を持たれることを理由に挙げる人もいます。
なぜ給与の透明性がタブーとされるのでしょうか？
法的には給与について共有することは全く問題ありませんが、一般的な意見として、給与を共有すると、世間から嫉妬や不快感を抱かれる恐れがあるということです。

来週はサンタクロースラリーを期待しています！ 🎅🏼
サンタクロース、クリスマスツリー 🎄
サンタクロースがプレゼントを分けています 🎁
$テスラ (TSLA.US)$ 
$マイクロソフト (MSFT.US)$ 
$Meta Platforms (FB.US)$ 
$エヌビディア (NVDA.US)$ 
$アップル (AAPL.US)$ 
$アドバンスト・マイクロ・デバイシズ (AMD.US)$ 
$パランティア・テクノロジーズ (PLTR.US)$

$ベライゾン・コミュニケーションズ (VZ.US)$
私のお気に入り

$フートゥー・ホールディングス (FUTU.US)$
この傘がオミクロンを撃退し、全セクターがまもなくロケットのように急上昇することを願います

$キャンバー エナジー (CEI.US)$何時に起きますか？

https://youtu.be/qSo1WBlP-OE
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$SPDR S&P 500 ETF (SPY.US)$ $AMCエンターテインメント クラスA (AMC.US)$ $キャンバー エナジー (CEI.US)$ $ノーヴァス・セラピューティクス (ELDN.US)$ $オファーパッド・ソリューションズ・インク (OPAD.US)$ $スフィア3D・コーポ (ANY.US)$ $WallStreetBets (LIST2555.US)$ $パイオニア・パワー・ソリューションズ (PPSI.US)$ $アップル (AAPL.US)$ $フートゥー・ホールディングス (FUTU.US)$ $ニオ (NIO.US)$ $ネットフリックス (NFLX.US)$

$キャンバー エナジー (CEI.US)$もし$1に下落したら、本当にやればできるだけのことをやってみてください。下落しなければ、それを見て学んでください。