$グラブ・ホールディングス (GRAB.US)$アルゴリズムベースのアプリケーションのWallet Investorによると、Grabの株価は2022年4月までに0.0535ドルに達する可能性があります。さらに、2023年8月までに株価は0.00001ドルにまで下がる可能性があります。
翻訳済み
4
2
$シー (SE.US)$1000億ドルの企業が1000億ドルで買える!
翻訳済み
2
1
翻訳済み
3
1
$グラブ・ホールディングス (GRAB.US)$ファンダメンタル:その売上高は、アジアの他の企業の30分の1であり、依然として5-10倍の過大評価です。即座に収益性を忘れてください。東南アジアは一般的にとても競争力があります。Gojekのような新規参入企業が市場シェアを侵食するでしょう。とは言え、彼らのサービスは良いです。少なくともここシンガポールでは。 $ウーバー・テクノロジーズ (UBER.US)$ 、したがって、それはまだ5〜10倍の過大評価です。近いうちに利益を上げることは忘れてください。東南アジアは一般的に非常に競争が激しい市場であり、gojekのような新規参入企業も彼らの市場シェアを侵食するでしょう。それはと言われれば、少なくともシンガポールでは彼らのサービスは良いです。
:全ての移動平均を下回って取引されています。私が考えていたのは、
は$6以下になることはないだろうということでしたが、今は$5.495です。さらに、 $グラブ・ホールディングス (GRAB.US)$だと、ADRをHK株式に変換できれば、
:全ての移動平均を下回って取引されています。私が考えていたのは、
は$6以下になることはないだろうということでしたが、今は$5.495です。さらに、 $グラブ・ホールディングス (GRAB.US)$だと、ADRをHK株式に変換できれば、
翻訳済み
7
3
$Cenntro Electric (NAKD.US)$「Cenntroは2020年12月現在、26以上の国に3,300台以上の商用EVを販売して納車しています。」ヘッジファンドに心理作用を与えさせないでください!
翻訳済み
9
$S&P 500 Index (.SPX.US)$ $NYダウ (.DJI.US)$ 家計の賃金は前月比0.1%上昇しました。インフレ率に調整すると、家計の賃金は0.6%減少し、1年前から0.2%減少し、2年前からは1.4%減少しました。賃金が価格と同じペースで上昇することはめったにありません。これはつまり、短期間ではインフレが人々の所得成長にさらに影響を与えるということです。
翻訳済み
8
$マイクロン・テクノロジー (MU.US)$高技術企業の投資と生産の中心地である西安市は、チップ企業を含む多数の技術企業を集めています。西安市が検疫措置を発表して以来、2021年12月29日に世界的な半導体大手Micronは、西安市のロックダウンがチップ製造と配達に与える影響に対応して声明を発表しました。
ロックダウンによるMicronの西安工場での労働密度の低下は、組み立て作業の生産レベルにいくらか影響を与えていると述べられています。
ロックダウンによるMicronの西安工場での労働密度の低下は、組み立て作業の生産レベルにいくらか影響を与えていると述べられています。
翻訳済み
6
$インシグニア・システムズ (ISIG.US)$この株は今月非常に変動率が高くなっています。ISIG株の株価は1株$5で月を始めました。その後、この株は$35を超えるまで急騰し、$10近くまで下落しました。今日の80%以上の上昇で、ISIG株の株価は再び$20を超えました。
翻訳済み
4
$ペロトン・インタラクティブ (PTON.US)$ Raymond JamesのアナリストAaron Kesslerは、Pelotonについて「equal weight」の格付けを維持し、需要の低迷とコスト上昇の兆候を指摘していますが、明確な価格目標は示しておらず、株価については38ドルのシェアのフェアバリュー評価があります。
Kesslerは、Googleの検索結果が、年末のショッピングシーズン中にPeloton製品への需要が引き続き低調であることを示しており、12月四半期に米国での検索が前年同期比30%、前の9月四半期比31%減少していると指摘しました。
提供は、木曜日に閉じることを予定しています。
Kesslerは、Googleの検索結果が、年末のショッピングシーズン中にPeloton製品への需要が引き続き低調であることを示しており、12月四半期に米国での検索が前年同期比30%、前の9月四半期比31%減少していると指摘しました。
提供は、木曜日に閉じることを予定しています。
翻訳済み
4
$アップル (AAPL.US)$ アップルは新規買の防止を目的として、今年も大規模な報酬を提供しています。アップルは先週、シリコンチップ設計、ハードウェア、ソフトウェア、オペレーションの上級エンジニアに対して、$50,000から$180,000の実質的な株式ボーナスを受け取ることになるとの通知を送りました。
ほとんどのエンジニアは、制限付き株式ユニットの形で$80,000から$120,000相当の株を受け取りました。ボーナスは、従業員がアップルに留まり他社に移らない限り、4年間で段階的に支給されることができます。
ほとんどのエンジニアは、制限付き株式ユニットの形で$80,000から$120,000相当の株を受け取りました。ボーナスは、従業員がアップルに留まり他社に移らない限り、4年間で段階的に支給されることができます。
翻訳済み
6