Zoomは、会社のウェブサイトにシェアされたブログ記事によると、火曜日に約1,300人の従業員を解雇する計画を発表し、従業員総数の15％を占めます。
CEOである袁征は、ブログ記事の中で、世界が大流行後の生活に適応し続けるにつれて、会社が「グローバル経済の不確実性」に適応する必要があると述べています。
袁氏はさらに、自身の収入を次の財務年度に98％減らす予定であり、2023年の企業ボーナスも放棄する予定であると述べました。
$ズーム・コミュニケーションズ (ZM.US)$
CEOであるEric Yuanは、ブログ記事の中で、世界がCovid大流行後の生活に適応し続けるにつれて、会社が「グローバル経済の不確実性」と「顧客への影響」に適応する必要があると述べています。
Zoomは大流行中に大きな繁栄を経験し、人々は自宅で仕事をして、ビデオチャットソフトウェアを使用して同僚、友人、家族と連絡を保ちました。
「私たちはZoomをより良く私たちの顧客とユーザーにサービスするために不断に働いています。しかし、私たちは間違いを com犯してしまいました」と袁氏は述べています。「私たちは私たちのチームを十分に分析するための十分な時間を取らず、最高の優先事項に向けて持続可能な開発をしているかどうかを評価していませんでした」
Yuan氏は、この人員削減がZoomのすべての組織に影響を与え、解雇された従業員には最大16週間の賃金と医療保険が支給されると説明しています。 CEOはまた、自身の次の財務年度の給与を98％削減し、2023年の企業ボーナスも放棄する計画を発表しました。

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