Moomoo AIのまとめ
On January 18, 2024, Celsius Holdings, Inc. announced the signing of a new employment agreement with Mr. John Fieldly, the company's CEO and Chairman of the Board. The agreement, effective as of January 1, 2024, follows the conclusion of Mr. Fieldly's previous employment term on December 31, 2023. The new contract establishes a three-year term with automatic one-year extensions unless terminated with ninety days' notice. Mr. Fieldly's annual base salary is set at $850,000, with eligibility for an annual cash bonus equal to 100% of his base salary based on performance targets. Additionally, he is entitled to annual equity awards, with a $3.0 million target value for 2024. The agreement includes provisions for severance payments and full vesting of equity in the event of termination without cause or for good reason, with enhanced benefits if such termination occurs around a change in control of the company. The agreement also outlines standard benefits, reimbursement policies, and customary covenants regarding non-solicitation, non-competition, and intellectual property.
On January 18, 2024, Celsius Holdings, Inc. announced the signing of a new employment agreement with Mr. John Fieldly, the company's CEO and Chairman of the Board. The agreement, effective as of January 1, 2024, follows the conclusion of Mr. Fieldly's previous employment term on December 31, 2023. The new contract establishes a three-year term with automatic one-year extensions unless terminated with ninety days' notice. Mr. Fieldly's annual base salary is set at $850,000, with eligibility for an annual cash bonus equal to 100% of his base salary based on performance targets. Additionally, he is entitled to annual equity awards, with a $3.0 million target value for 2024. The agreement includes provisions for severance payments and full vesting of equity in the event of termination without cause or for good reason, with enhanced benefits if such termination occurs around a change in control of the company. The agreement also outlines standard benefits, reimbursement policies, and customary covenants regarding non-solicitation, non-competition, and intellectual property.
2024年1月18日、セルシウス・ホールディングスは、同社のCEO兼取締役会長であるジョン・フィールドリー氏と新しい雇用契約を結んだことを発表しました。この契約は、2024年1月1日に発効し、2023年12月31日にフィールドリー氏の前回の雇用期間が終了した後のものです。新しい契約では3年間の期間が設定され、90日前に通知して終了しない限り、自動的に1年延長されます。フィールドリー氏の年間基本給は850,000ドルに設定されており、業績目標に基づく基本給の 100% に相当する年間キャッシュボーナスを受け取る資格があります。さらに、彼は年間株式報奨を受ける資格があり、2024年の目標価値は30...すべて展開
2024年1月18日、セルシウス・ホールディングスは、同社のCEO兼取締役会長であるジョン・フィールドリー氏と新しい雇用契約を結んだことを発表しました。この契約は、2024年1月1日に発効し、2023年12月31日にフィールドリー氏の前回の雇用期間が終了した後のものです。新しい契約では3年間の期間が設定され、90日前に通知して終了しない限り、自動的に1年延長されます。フィールドリー氏の年間基本給は850,000ドルに設定されており、業績目標に基づく基本給の 100% に相当する年間キャッシュボーナスを受け取る資格があります。さらに、彼は年間株式報奨を受ける資格があり、2024年の目標価値は300万ドルです。契約には、理由なしに、または正当な理由で解雇された場合の退職金と持分の全額権利確定に関する規定が含まれており、会社の支配権の変更に伴ってそのような解約が行われた場合のメリットが増えます。この契約には、勧誘禁止、競業禁止、知的財産に関する標準的な特典、償還方針、慣習的な契約も概説されています。
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