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PayPal | 8-K: Executive Vice President Aaron Karczmer Will Resign

ペイパル | 8-K:臨時報告書

SEC announcement ·  02/12 16:21
Moomoo AIのまとめ
On February 7, 2024, PayPal Holdings, Inc. announced the departure of Aaron Karczmer, the company's Executive Vice President, Chief Enterprise Services Officer. Karczmer is set to leave the company on April 30, 2024, under a Separation Agreement that qualifies him for severance pay, an Annual Incentive Plan bonus, health benefits, equity award treatment, and outplacement services. This arrangement is consistent with a 'Qualifying Termination' as defined in the company's Executive Change in Control and Severance Plan. The agreement, which includes a release of claims and compliance with restrictive covenants, was detailed in a Form 8-K filed with the SEC and follows the terms outlined in the Plan that was filed on February 8, 2024.
On February 7, 2024, PayPal Holdings, Inc. announced the departure of Aaron Karczmer, the company's Executive Vice President, Chief Enterprise Services Officer. Karczmer is set to leave the company on April 30, 2024, under a Separation Agreement that qualifies him for severance pay, an Annual Incentive Plan bonus, health benefits, equity award treatment, and outplacement services. This arrangement is consistent with a 'Qualifying Termination' as defined in the company's Executive Change in Control and Severance Plan. The agreement, which includes a release of claims and compliance with restrictive covenants, was detailed in a Form 8-K filed with the SEC and follows the terms outlined in the Plan that was filed on February 8, 2024.
2024年2月7日、PayPal Holdings, Inc.は同社のエグゼクティブヴァイスプレジデント、チーフエンタープライズサービスオフィサーのアーロン・カルツマー氏の退職を発表しました。カルツマー氏は解雇協定の下、2024年4月30日に同社を退社する予定で、解雇手当、年次インセンティブプランボーナス、健康保険、株式報酬等の資格を有しています。この取り決めは、同社の経営者の交代及び解雇計画に規定される「適正な終了」と一致しています。この合意には主張の放棄及び制限付き契約遵守が含まれており、SECへ提出された8-Kフォームに詳細が記載されており、2024年2月8日に提出された計画で定められた条件に従います。
2024年2月7日、PayPal Holdings, Inc.は同社のエグゼクティブヴァイスプレジデント、チーフエンタープライズサービスオフィサーのアーロン・カルツマー氏の退職を発表しました。カルツマー氏は解雇協定の下、2024年4月30日に同社を退社する予定で、解雇手当、年次インセンティブプランボーナス、健康保険、株式報酬等の資格を有しています。この取り決めは、同社の経営者の交代及び解雇計画に規定される「適正な終了」と一致しています。この合意には主張の放棄及び制限付き契約遵守が含まれており、SECへ提出された8-Kフォームに詳細が記載されており、2024年2月8日に提出された計画で定められた条件に従います。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報