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Starbucks | DFAN14A: Definitive additional proxy soliciting materials filed by non-management

スターバックス | DFAN14A:ほかの委任関連資料

SEC announcement ·  02/16 17:06
Moomoo AIのまとめ
The Strategic Organizing Center (SOC), a shareholder group of Starbucks Corporation, has submitted a letter to the SEC demanding that Starbucks disclose the full costs and liabilities of its anti-union efforts, which the SOC estimates to be at least $240 million. The SOC's analysis includes litigation costs, lost employee productivity, and liabilities from labor law violations. This disclosure is sought ahead of Starbucks' Annual Meeting on March 13, 2024, to allow shareholders to make informed voting decisions. The SOC has also nominated three new directors to the Starbucks Board, citing the need for change due to the current Board's mismanagement of labor issues and its impact on shareholder value. The nominees, Maria Echaveste, Joshua Gotbaum, and Wilma Liebman, bring diverse experience in business, government, and labor law. The SOC urges shareholders to vote for these nominees using the BLUE proxy card to steer Starbucks back on a positive path.
The Strategic Organizing Center (SOC), a shareholder group of Starbucks Corporation, has submitted a letter to the SEC demanding that Starbucks disclose the full costs and liabilities of its anti-union efforts, which the SOC estimates to be at least $240 million. The SOC's analysis includes litigation costs, lost employee productivity, and liabilities from labor law violations. This disclosure is sought ahead of Starbucks' Annual Meeting on March 13, 2024, to allow shareholders to make informed voting decisions. The SOC has also nominated three new directors to the Starbucks Board, citing the need for change due to the current Board's mismanagement of labor issues and its impact on shareholder value. The nominees, Maria Echaveste, Joshua Gotbaum, and Wilma Liebman, bring diverse experience in business, government, and labor law. The SOC urges shareholders to vote for these nominees using the BLUE proxy card to steer Starbucks back on a positive path.
スターバックス・コーポレーションの株主グループであるストラテジック・オーガナイジング・センター(SOC)は、スターバックスの反組合運動の完全な費用と負債を開示するようSECに要求する手紙を提出しました。SOCは、少なくとも2億4000万ドルに達すると見積もっています。SOCの分析には、訴訟費用、従業員の生産性低下、労働法違反からの負債が含まれます。この開示は、2024年3月13日のスターバックスの年次総会前に求められ、株主が情報を得て投票決定をするためです。SOCは、現在の取締役会が労働問題の誤った管理と株主価値への影響による変化の必要性を引用して、スターバックスの取締役会に3人の新しい取締役...すべて展開
スターバックス・コーポレーションの株主グループであるストラテジック・オーガナイジング・センター(SOC)は、スターバックスの反組合運動の完全な費用と負債を開示するようSECに要求する手紙を提出しました。SOCは、少なくとも2億4000万ドルに達すると見積もっています。SOCの分析には、訴訟費用、従業員の生産性低下、労働法違反からの負債が含まれます。この開示は、2024年3月13日のスターバックスの年次総会前に求められ、株主が情報を得て投票決定をするためです。SOCは、現在の取締役会が労働問題の誤った管理と株主価値への影響による変化の必要性を引用して、スターバックスの取締役会に3人の新しい取締役を指名しました。指名されたのは、マリア・エチャベステ、ジョシュア・ゴットバウム、ウィルマ・リーブマンで、ビジネス、政府、労働法の分野で多彩な経験を有しながらいます。SOCは、青いプロキシカードを使用してこれらの指名者に投票するよう株主に呼びかけ、スターバックスをポジティブな方向に導くよう働きかけています。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報