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Ford Motor | 8-K: Amendment and Restatement Defined Benefit Supplemental Executive Retirement Plan, Executive Separation Allowance Plan and Select Retirement Plan

フォード・モーター | 8-K:臨時報告書

SEC announcement ·  03/14 16:37
Moomoo AIのまとめ
On March 14, 2024, Ford Motor Company announced the approval and immediate effectuation of amendments and restatements to its executive compensation plans. The Board of Directors has closed the Defined Benefit Supplemental Executive Retirement Plan (DB SERP), Executive Separation Allowance Plan (ESAP), and Select Retirement Plan (SRP) to new participants as of the same date. These changes are detailed in Exhibits 10.1, 10.2, and 10.3, which were filed with the report. The amendments aim to modify the company's existing benefit structures for its executives, although the specific nature of the amendments was not disclosed in the announcement.
On March 14, 2024, Ford Motor Company announced the approval and immediate effectuation of amendments and restatements to its executive compensation plans. The Board of Directors has closed the Defined Benefit Supplemental Executive Retirement Plan (DB SERP), Executive Separation Allowance Plan (ESAP), and Select Retirement Plan (SRP) to new participants as of the same date. These changes are detailed in Exhibits 10.1, 10.2, and 10.3, which were filed with the report. The amendments aim to modify the company's existing benefit structures for its executives, although the specific nature of the amendments was not disclosed in the announcement.
2024年3月14日、フォードモーター社は、役員報酬計画の修正と再編成の承認と直ちに発効を発表しました。取締役会は、定義掛給付役員退職プラン(DB SERP)、役員退職金支援プラン(ESAP)、及びセレクト退職プラン(SRP)を同じ日付から新規参加者には開示されないように終了しました。これらの変更は、報告書と共に提出された展示10.1、10.2、及び10.3で詳しく説明されています。修正は、具体的な性質が公表されていないものの、役員の現行の福利厚生構造を変更することを目的としています。
2024年3月14日、フォードモーター社は、役員報酬計画の修正と再編成の承認と直ちに発効を発表しました。取締役会は、定義掛給付役員退職プラン(DB SERP)、役員退職金支援プラン(ESAP)、及びセレクト退職プラン(SRP)を同じ日付から新規参加者には開示されないように終了しました。これらの変更は、報告書と共に提出された展示10.1、10.2、及び10.3で詳しく説明されています。修正は、具体的な性質が公表されていないものの、役員の現行の福利厚生構造を変更することを目的としています。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報