Moomoo AIのまとめ
MBIA Inc. announced the adoption of an Executive Compensation Clawback Policy, effective January 15, 2024. This policy mandates the recovery of certain incentive compensations from executive officers in the event of an accounting restatement due to material noncompliance with financial reporting requirements. The policy is designed to align with Section 10D of the Securities Exchange Act of 1934, Rule 10D-1, and the New York Stock Exchange Listed Company Manual. It applies to compensation received after an executive begins their role and during the performance period for the incentive compensation. The policy also includes a Supplemental Clawback Policy for Managing Directors, extending the clawback provisions to certain executives below the officer level. The Board believes this policy is in the best interests of the company and its shareholders, ensuring accountability and compliance with financial reporting standards.
MBIA Inc. announced the adoption of an Executive Compensation Clawback Policy, effective January 15, 2024. This policy mandates the recovery of certain incentive compensations from executive officers in the event of an accounting restatement due to material noncompliance with financial reporting requirements. The policy is designed to align with Section 10D of the Securities Exchange Act of 1934, Rule 10D-1, and the New York Stock Exchange Listed Company Manual. It applies to compensation received after an executive begins their role and during the performance period for the incentive compensation. The policy also includes a Supplemental Clawback Policy for Managing Directors, extending the clawback provisions to certain executives below the officer level. The Board believes this policy is in the best interests of the company and its shareholders, ensuring accountability and compliance with financial reporting standards.
MBIA Incは、2024年1月15日より実施される重役報酬返還ポリシーを発表しました。このポリシーは、財務報告要件の重要な違反による会計報告の改訂が発生した場合、重役による一部のインセンティブ報酬の返還を義務付けます。このポリシーは、証券取引所法第10D条、ルール10D-1、およびニューヨーク証券取引所上場会社マニュアルと調整されています。このポリシーは、重役が業務を開始した後およびインセンティブ報酬のための実施期間中に受け取った報酬に適用されます。このポリシーには、マネージングディレクターのための追加の報酬返還ポリシーが含まれており、役員レベル以下の特定の重役に返還規定が拡大されます。取締役会は、このポリシーが会社および株主の最善の利益にかなっており、財務報告基準の説明責任と遵守を保証するものと信じています。
MBIA Incは、2024年1月15日より実施される重役報酬返還ポリシーを発表しました。このポリシーは、財務報告要件の重要な違反による会計報告の改訂が発生した場合、重役による一部のインセンティブ報酬の返還を義務付けます。このポリシーは、証券取引所法第10D条、ルール10D-1、およびニューヨーク証券取引所上場会社マニュアルと調整されています。このポリシーは、重役が業務を開始した後およびインセンティブ報酬のための実施期間中に受け取った報酬に適用されます。このポリシーには、マネージングディレクターのための追加の報酬返還ポリシーが含まれており、役員レベル以下の特定の重役に返還規定が拡大されます。取締役会は、このポリシーが会社および株主の最善の利益にかなっており、財務報告基準の説明責任と遵守を保証するものと信じています。
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この開示の添付ファイルは以下です：