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京東健康:授出股份獎勵

jd health:株式報酬授与

HKEX ·  04/01 06:19
Moomoo AIのまとめ
京東健康於2024年4月1日宣布,根據首次公開發售後股份獎勵計劃,向集團僱員及高級管理人員(不包括集團董事)授出約3,210,620股新股份,佔已發行股份總數的0.10%。該批獎勵股份的市價為每股27.70港元,並將於1至4年內歸屬於承授人。此舉旨在透過股份所有權、股息及其他分派,將承授人的利益與集團利益一致,並鼓勵他們為集團的長期增長和發展作出貢獻。授出並無附帶表現目標,但考慮到承授人對集團業務表現及可持續發展的直接貢獻。若承授人違反特定條件,如觸犯刑事罪行或對集團利益造成損害,則獎勵股份可能被沒收或註銷。新股份一經發行及分配,將與已發行繳足股份享有同等權益。
京東健康於2024年4月1日宣布,根據首次公開發售後股份獎勵計劃,向集團僱員及高級管理人員(不包括集團董事)授出約3,210,620股新股份,佔已發行股份總數的0.10%。該批獎勵股份的市價為每股27.70港元,並將於1至4年內歸屬於承授人。此舉旨在透過股份所有權、股息及其他分派,將承授人的利益與集團利益一致,並鼓勵他們為集團的長期增長和發展作出貢獻。授出並無附帶表現目標,但考慮到承授人對集團業務表現及可持續發展的直接貢獻。若承授人違反特定條件,如觸犯刑事罪行或對集團利益造成損害,則獎勵股份可能被沒收或註銷。新股份一經發行及分配,將與已發行繳足股份享有同等權益。
jd healthは2024年4月1日に初公開株式発行後の株式報酬計画に基づき、グループの従業員および高級管理職(グループの取締役を除く)に対して約3,210,620株の新株式を授与し、発行済み株式総数の0.10%を占めます。その報酬株式の市場価格は1株あたり27.70香港ドルであり、1~4年間に予定されています。これは株式所有、配当およびその他の分配によって授与者の利益とグループの利益を一致させ、彼らがグループの長期的な成長と発展に貢献することを促すためのものです。授与条件には目標はありませんが、授与者のグループ業績および持続可能な発展への直接的貢献が考慮されます。特定の条件に違反した場合、例えば犯罪行為を犯したり、グループの利益を損なう場合は、報酬株式が没収または取消される可能性があります。新しい株式は発行および配分されると、発行済みの完納済株式と同等の権利を享受します。
jd healthは2024年4月1日に初公開株式発行後の株式報酬計画に基づき、グループの従業員および高級管理職(グループの取締役を除く)に対して約3,210,620株の新株式を授与し、発行済み株式総数の0.10%を占めます。その報酬株式の市場価格は1株あたり27.70香港ドルであり、1~4年間に予定されています。これは株式所有、配当およびその他の分配によって授与者の利益とグループの利益を一致させ、彼らがグループの長期的な成長と発展に貢献することを促すためのものです。授与条件には目標はありませんが、授与者のグループ業績および持続可能な発展への直接的貢献が考慮されます。特定の条件に違反した場合、例えば犯罪行為を犯したり、グループの利益を損なう場合は、報酬株式が没収または取消される可能性があります。新しい株式は発行および配分されると、発行済みの完納済株式と同等の権利を享受します。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報