Moomoo AIのまとめ
The National Center for Public Policy Research (NCPPR) has submitted a proxy memorandum to The Boeing Company's shareholders, advocating for a vote in favor of Item 7, which is a shareholder proposal requesting a report on the risks associated with the company's Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) efforts. The NCPPR challenges the widely accepted notion that demographic diversity in corporate leadership, measured by race, sex, or gender identity, leads to better financial performance. Citing a range of studies, including those by McKinsey & Company and Blackrock, the NCPPR argues that these studies are flawed due to data mining, causation errors, and a lack of robustness. The memorandum highlights that legal liabilities could arise from demographic diversity quotas and that there...Show More
The National Center for Public Policy Research (NCPPR) has submitted a proxy memorandum to The Boeing Company's shareholders, advocating for a vote in favor of Item 7, which is a shareholder proposal requesting a report on the risks associated with the company's Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) efforts. The NCPPR challenges the widely accepted notion that demographic diversity in corporate leadership, measured by race, sex, or gender identity, leads to better financial performance. Citing a range of studies, including those by McKinsey & Company and Blackrock, the NCPPR argues that these studies are flawed due to data mining, causation errors, and a lack of robustness. The memorandum highlights that legal liabilities could arise from demographic diversity quotas and that there is little evidence to support the claim that forced diversity improves corporate performance. The NCPPR's submission is voluntary and not a solicitation of authority to vote proxies. The dissemination of this information will be through various channels, including telephone, mail, email, websites, and social media, and the costs are borne by the filers. Shareholders are instructed not to send their proxy cards to the NCPPR but to follow the instructions on their proxy cards to vote.
公共政策研究所（NCPPR）は、ボーイング社の株主に対し、第7項目に賛成票を投じるよう要請する株主提案に関連するリスクについてのレポートを要求する株主提案を支持するための代理訴状を提出しました。NCPPRは、人種、性別、またはジェンダーのアイデンティティによって測定される企業経営陣の人種的多様性が、健全な財務業績につながるという広く受け入れられている考えに挑戦しています。McKinsey＆CompanyやBlackrockを含むさまざまな調査を引用しながら、NCPPRは、これらの調査がデータマイニング、因果関係の誤り、および頑健性の欠如によって誤解されていると主張しています。代理訴状は、人種的...すべて展開
公共政策研究所（NCPPR）は、ボーイング社の株主に対し、第7項目に賛成票を投じるよう要請する株主提案に関連するリスクについてのレポートを要求する株主提案を支持するための代理訴状を提出しました。NCPPRは、人種、性別、またはジェンダーのアイデンティティによって測定される企業経営陣の人種的多様性が、健全な財務業績につながるという広く受け入れられている考えに挑戦しています。McKinsey＆CompanyやBlackrockを含むさまざまな調査を引用しながら、NCPPRは、これらの調査がデータマイニング、因果関係の誤り、および頑健性の欠如によって誤解されていると主張しています。代理訴状は、人種的多様性の割り当てから法的責任が生じる可能性があり、強制的な多様性が企業の業績を向上させるという主張を支持する十分な証拠がないことを強調しています。NCPPRの提出は自発的であり、プロキシを投票する権限を要請するものではありません。この情報の伝達は、電話、郵便、電子メール、ウェブサイト、およびソーシャルメディアなど、さまざまなチャネルを通じて行われ、費用は申請人が負担します。株主には、プロキシカードをNCPPRに送信しないで、プロキシカードの指示に従って投票するよう指示されています。
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