Moomoo AIのまとめ
Roku Inc. announced the adoption of its Amended and Restated 2017 Equity Incentive Plan, subject to stockholder approval. The plan serves as a successor to the 2008 Equity Incentive Plan, with no additional stock awards granted under the prior plan since the IPO Date. The new plan includes a share reserve increase, provisions for capitalization adjustments, and extends the 'evergreen' provision for automatic annual increases in available shares for grant until January 1, 2034. The plan aims to secure and retain services of eligible recipients, incentivize maximum efforts for the company's success, and allow participants to benefit from increases in the value of Common Stock. The announcement also detailed the administration of the plan, eligibility, types of awards, and adjustments upon changes in...Show More
Roku Inc. announced the adoption of its Amended and Restated 2017 Equity Incentive Plan, subject to stockholder approval. The plan serves as a successor to the 2008 Equity Incentive Plan, with no additional stock awards granted under the prior plan since the IPO Date. The new plan includes a share reserve increase, provisions for capitalization adjustments, and extends the 'evergreen' provision for automatic annual increases in available shares for grant until January 1, 2034. The plan aims to secure and retain services of eligible recipients, incentivize maximum efforts for the company's success, and allow participants to benefit from increases in the value of Common Stock. The announcement also detailed the administration of the plan, eligibility, types of awards, and adjustments upon changes in Common Stock or other corporate events. The plan will be administered by the Board or a delegated Committee and includes terms for the grant, exercise, and payment of awards, as well as provisions for the treatment of awards upon termination of service or in the event of a Corporate Transaction or Change in Control. The plan emphasizes alignment with stockholder interests, with specific limits on non-employee director compensation and measures to prevent dilution. The effective date of the plan will be the date of stockholder approval at Roku's 2024 annual meeting.
ロクは、普通株式の株主承認を条件に更新された改定された2017年株式報奨金計画を発表しました。この計画は、IPO日以降、前の計画の下で追加の株式の授与は行われていない2008年株式報奨金計画の後継者として機能します。新しい計画には、シェアリザーブの増加、資本増減調整の規定、自動的に年次シェア数を増やすためのエバーグリーン条項を2034年1月1日まで延長する規定が含まれています。この計画は、出資者のサービスを確保し、保持し、最大の研究開発や事業に取り組んでもらうことを促進し、また、普通株式の価値の増加により参加者が恩恵を受けることができるようにすることを目的としています。この発表には計画の運営、...すべて展開
ロクは、普通株式の株主承認を条件に更新された改定された2017年株式報奨金計画を発表しました。この計画は、IPO日以降、前の計画の下で追加の株式の授与は行われていない2008年株式報奨金計画の後継者として機能します。新しい計画には、シェアリザーブの増加、資本増減調整の規定、自動的に年次シェア数を増やすためのエバーグリーン条項を2034年1月1日まで延長する規定が含まれています。この計画は、出資者のサービスを確保し、保持し、最大の研究開発や事業に取り組んでもらうことを促進し、また、普通株式の価値の増加により参加者が恩恵を受けることができるようにすることを目的としています。この発表には計画の運営、対象者、賞の種類、普通株式またはその他の企業イベントの変更時の調整などが詳述されています。この計画は、取締役会または委任された委員会によって運営され、授与、行使、賞の支払いに関する定款、サービス終了時またはコーポレートトランザクションまたは統制変更時の賞に対する取り扱いに関する規定も含まれています。非従業員取締役の報酬に特定の制限を付け、薄めることを防ぐための措置を含め、この計画は株主の関心に合わせることを重視しています。この計画の発効日は、ロクの2024年の株主総会での承認日になります。
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