Moomoo AIのまとめ
The Shareholder Commons, a non-profit organization, has submitted a shareholder proposal urging Walmart Inc. to establish wage policies that ensure workers earn a living wage. The proposal, Item 7, is set to be voted on at Walmart's Annual Meeting on June 5, 2024. The Shareholder Commons argues that Walmart's current average hourly wage is insufficient to meet the basic needs of a single adult without children, even in low-cost areas of the U.S., and significantly below the living wage necessary for a family of four. They contend that Walmart's compensation practices not only harm the economy by exacerbating income inequality but also negatively impact the returns of diversified shareholders. Walmart has opposed the proposal, claiming it provides...Show More
The Shareholder Commons, a non-profit organization, has submitted a shareholder proposal urging Walmart Inc. to establish wage policies that ensure workers earn a living wage. The proposal, Item 7, is set to be voted on at Walmart's Annual Meeting on June 5, 2024. The Shareholder Commons argues that Walmart's current average hourly wage is insufficient to meet the basic needs of a single adult without children, even in low-cost areas of the U.S., and significantly below the living wage necessary for a family of four. They contend that Walmart's compensation practices not only harm the economy by exacerbating income inequality but also negatively impact the returns of diversified shareholders. Walmart has opposed the proposal, claiming it provides strong pay and benefits and creates substantial value for various stakeholders. However, The Shareholder Commons refutes these claims, highlighting the broader economic damage caused by inadequate wages and the resulting inequality. They emphasize the importance of a living wage in fostering a healthy economy, which is crucial for the long-term returns of diversified investment portfolios. The organization has made a voluntary submission to the SEC for public disclosure and consideration of these issues, despite it not being required under Rule 14a-6(g) (1).
ウォルマートは生活賃金を保証する賃金政策を確立することを求める株主提案を、非営利団体であるThe Shareholder Commonsが提出しました。提案（アイテム7）は、2024年6月5日に開催されるウォルマートの年次総会で投票が行われる予定です。The Shareholder Commonsは、ウォルマートの現在の平均時給が、低コスト地域を含む米国において子供のいない単身者の基本的なニーズを満たすには不十分で、四人家族に必要な生活賃金よりもかなり低いと主張しています。彼らは、ウォルマートの報酬プラクティスが所得格差を悪化させることによって経済に悪影響を与えるだけでなく、多様化された株主の...すべて展開
ウォルマートは生活賃金を保証する賃金政策を確立することを求める株主提案を、非営利団体であるThe Shareholder Commonsが提出しました。提案（アイテム7）は、2024年6月5日に開催されるウォルマートの年次総会で投票が行われる予定です。The Shareholder Commonsは、ウォルマートの現在の平均時給が、低コスト地域を含む米国において子供のいない単身者の基本的なニーズを満たすには不十分で、四人家族に必要な生活賃金よりもかなり低いと主張しています。彼らは、ウォルマートの報酬プラクティスが所得格差を悪化させることによって経済に悪影響を与えるだけでなく、多様化された株主のリターンにも負の影響を与えると指摘しています。ウォルマートは提案に反対し、強力な賃金と手当を提供し、さまざまなステークホルダーに著しい価値を創造していると主張しています。しかし、The Shareholder Commonsはこれらの主張を反論し、不十分な賃金によって引き起こされる広範な経済的な損失と不平等の影響について強調しています。彼らは、健全な経済を育む生活賃金の重要性を強調し、多様化された投資ポートフォリオの長期的なリターンに不可欠であると述べています。The Shareholder Commonsは、Rule 14a-6（g）（1）には含まれていないにもかかわらず、これらの問題の公開情報開示と検討のために、自発的なSECへの提出を行いました。
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