Moomoo AIのまとめ
Marathon Digital Holdings, Inc. (Marathon Digital) filed a Form 8-K with the SEC on May 1, 2024, announcing the grant of Long-Term Incentive Program (LTIP) awards to its named executive officers. The LTIP, part of the company's 2018 Equity Incentive Plan, is designed to align executive compensation with company performance and stockholder interests. The awards, in the form of restricted stock units (RSUs), are contingent on the company's total stockholder return (TSR) performance relative to its peers from January 1, 2024, to December 31, 2024. The potential vesting of the 2024 LTIP Awards ranges from 0% to 200% of the target amount, based on the percentile of the company's TSR performance. CEO Fred Thiel, CFO Salman Khan, and General Counsel Zabi Nowaid are among the executives...Show More
Marathon Digital Holdings, Inc. (Marathon Digital) filed a Form 8-K with the SEC on May 1, 2024, announcing the grant of Long-Term Incentive Program (LTIP) awards to its named executive officers. The LTIP, part of the company's 2018 Equity Incentive Plan, is designed to align executive compensation with company performance and stockholder interests. The awards, in the form of restricted stock units (RSUs), are contingent on the company's total stockholder return (TSR) performance relative to its peers from January 1, 2024, to December 31, 2024. The potential vesting of the 2024 LTIP Awards ranges from 0% to 200% of the target amount, based on the percentile of the company's TSR performance. CEO Fred Thiel, CFO Salman Khan, and General Counsel Zabi Nowaid are among the executives receiving these awards, with Thiel's target award valued at $17.1 million, Khan's at $11.25 million, and Nowaid's at $4.5 million. The company also announced a strategic reorganization into business units to drive growth and diversify its portfolio, with James Crawford, Ashu Swami, and Adam Swick leading the digital asset mining, technology, and strategic initiatives and energy harvesting units, respectively.
マラソンデジタルホールディングス（Marathon Digital）は2024年5月1日、名目上の役員に対する長期インセンティブプログラム（LTIP）の付与を発表するために8-KフォームをSECに提出しました。このLTIPは、2018年の株式インセンティブプランの一部であり、経営者の報酬を会社の業績と株主の利益に合わせることを目的としています。制限付き株式ユニット（RSUs）の形態で支給されるこの授与は、2024年1月1日から2024年12月31日までの期間における同社の合計株主還元（TSR）の業績に相対的に依存します。2024年LTIP授与の潜在的な発行量は、同社のTSR業績のパーセンタイル...すべて展開
マラソンデジタルホールディングス（Marathon Digital）は2024年5月1日、名目上の役員に対する長期インセンティブプログラム（LTIP）の付与を発表するために8-KフォームをSECに提出しました。このLTIPは、2018年の株式インセンティブプランの一部であり、経営者の報酬を会社の業績と株主の利益に合わせることを目的としています。制限付き株式ユニット（RSUs）の形態で支給されるこの授与は、2024年1月1日から2024年12月31日までの期間における同社の合計株主還元（TSR）の業績に相対的に依存します。2024年LTIP授与の潜在的な発行量は、同社のTSR業績のパーセンタイルに基づいて、目標金額の0％から200％の範囲で変動します。CEOのFred Thiel、CFOのSalman Khan、およびGeneral CounselのZabi Nowaidもこれらの賞を受賞し、Thielの目標賞は1710万ドル、Khanの目標賞は1125万ドル、Nowaidの目標賞は450万ドルです。同社はまた、ビジネスユニットへの戦略的再編を発表し、James Crawford、Ashu Swami、Adam Swickがそれぞれデジタルアセットの鉱業、技術、戦略的イニシアチブおよびエネルギー収穫ユニットをリードします。
役に立った
役に立たない