Moomoo AIのまとめ
Novavax, Inc. has filed Amendment No. 1 to its Definitive Proxy Statement with the U.S. Securities and Exchange Commission on April 29, 2024, in preparation for its 2024 Annual Meeting of Stockholders scheduled for June 13, 2024. This amendment specifically addresses and clarifies an immaterial aspect of the Amended and Restated 2015 Stock Incentive Plan related to 'Proposal 3 – Amendment and Restatement of the 2015 Stock Plan.' The amendment introduces new compensation limits for non-employee directors, setting a cap of $1,500,000 for the chairman and $1,000,000 for other non-employee directors, with an exception for the year in which a non-employee director begins their service on the Board. The amendment also removes the individual limits on awards granted under the 2015 Stock Plan, which previously restricted the number of shares for stock options, stock appreciation rights (SARs), and other stock awards. This filing does not affect any other items or information presented in the original 2024 Definitive Proxy Statement and should be read in conjunction with it.
Novavax, Inc. has filed Amendment No. 1 to its Definitive Proxy Statement with the U.S. Securities and Exchange Commission on April 29, 2024, in preparation for its 2024 Annual Meeting of Stockholders scheduled for June 13, 2024. This amendment specifically addresses and clarifies an immaterial aspect of the Amended and Restated 2015 Stock Incentive Plan related to 'Proposal 3 – Amendment and Restatement of the 2015 Stock Plan.' The amendment introduces new compensation limits for non-employee directors, setting a cap of $1,500,000 for the chairman and $1,000,000 for other non-employee directors, with an exception for the year in which a non-employee director begins their service on the Board. The amendment also removes the individual limits on awards granted under the 2015 Stock Plan, which previously restricted the number of shares for stock options, stock appreciation rights (SARs), and other stock awards. This filing does not affect any other items or information presented in the original 2024 Definitive Proxy Statement and should be read in conjunction with it.
2024年6月13日に予定されている株主総会に備え、ノババックス社は2024年4月29日に米国証券取引委員会に対して決定的な委任状声明の改正第1号を提出しました。この改正は、「提案3-2015年株式インセンティブプランの修正と再承認」に関連する些細な側面について特にアドレスし、明確化しています。改正では、非従業員取締役のための新しい報酬制限を導入し、議長の場合は150万ドル、他の非従業員取締役の場合は100万ドルの上限を設定します。ただし、非従業員取締役が役員会での役職に着任する年には除外されます。改正はまた、2015年株式計画で授与された株式オプション、株式評価権（SAR）、およびその他の株式報酬の株式の数を制限していた個別の制限を撤回します。このファイリングは、元の2024年決定的な委任状声明で提示された他の項目や情報には影響を与えず、その状態で読む必要があります。
2024年6月13日に予定されている株主総会に備え、ノババックス社は2024年4月29日に米国証券取引委員会に対して決定的な委任状声明の改正第1号を提出しました。この改正は、「提案3-2015年株式インセンティブプランの修正と再承認」に関連する些細な側面について特にアドレスし、明確化しています。改正では、非従業員取締役のための新しい報酬制限を導入し、議長の場合は150万ドル、他の非従業員取締役の場合は100万ドルの上限を設定します。ただし、非従業員取締役が役員会での役職に着任する年には除外されます。改正はまた、2015年株式計画で授与された株式オプション、株式評価権（SAR）、およびその他の株式報酬の株式の数を制限していた個別の制限を撤回します。このファイリングは、元の2024年決定的な委任状声明で提示された他の項目や情報には影響を与えず、その状態で読む必要があります。
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